Technicien / Technicienne de maintenance en automatisme
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
VINOVALIEPubliée le 28 septembre 2026
- Entreprise
- Vinovalie
- Lieu
- Fronton 31620
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2347.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Vinification
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Description du poste
Dans le cadre du renforcement de son service maintenance, la société Vinovalie recherche un/une Technicien Maintenance H/F.
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous interviendrez principalement sur la maintenance préventive et curative des équipements et installations de l'entreprise. Vous participerez au diagnostic des pannes, à la remise en état des équipements ainsi qu'au suivi des interventions, afin de garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations.
Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Votre capacité à analyser les dysfonctionnements, votre autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise. Une bonne maîtrise des outils techniques et des bases en électricité, mécanique, automatisme ou électromécanique seront appréciées selon votre domaine de compétences
Missions Principales :
- Assurer l'entretien et le dépannage des équipements et installations ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective dans le respect des règles de sécurité ;
- Installer, surveiller et intervenir sur les équipements et matériels industriels ;
- Modifier ou adapter les installations en fonction des impératifs de production et des évolutions réglementaires ;
- Participer à l'implantation et à la mise en service de nouveaux équipements ;
- Évaluer les coûts et délais nécessaires aux interventions et remettre en état les équipements ;
- Mettre à jour la documentation technique des machines ;
- Apporter un appui technique aux différents services de l'entreprise ;
- Contrôler la conformité des interventions réalisées par les fournisseurs, sous-traitants et prestataires.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire ;
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ;
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) ;
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un bon sens du diagnostic et de la résolution de problèmes.
Date de début : à partir du 12/10/2026
Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage 2 ans)
Rémunération : 2347.94 € sur 13 mois
Temps de travail : Temps plein (35h)
Niveau de formation : Bac +2 ou expérience professionnelle similaire
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous interviendrez principalement sur la maintenance préventive et curative des équipements et installations de l'entreprise. Vous participerez au diagnostic des pannes, à la remise en état des équipements ainsi qu'au suivi des interventions, afin de garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations.
Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Votre capacité à analyser les dysfonctionnements, votre autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise. Une bonne maîtrise des outils techniques et des bases en électricité, mécanique, automatisme ou électromécanique seront appréciées selon votre domaine de compétences
Missions Principales :
- Assurer l'entretien et le dépannage des équipements et installations ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective dans le respect des règles de sécurité ;
- Installer, surveiller et intervenir sur les équipements et matériels industriels ;
- Modifier ou adapter les installations en fonction des impératifs de production et des évolutions réglementaires ;
- Participer à l'implantation et à la mise en service de nouveaux équipements ;
- Évaluer les coûts et délais nécessaires aux interventions et remettre en état les équipements ;
- Mettre à jour la documentation technique des machines ;
- Apporter un appui technique aux différents services de l'entreprise ;
- Contrôler la conformité des interventions réalisées par les fournisseurs, sous-traitants et prestataires.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire ;
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ;
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) ;
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un bon sens du diagnostic et de la résolution de problèmes.
Date de début : à partir du 12/10/2026
Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage 2 ans)
Rémunération : 2347.94 € sur 13 mois
Temps de travail : Temps plein (35h)
Niveau de formation : Bac +2 ou expérience professionnelle similaire
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Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Salaire | Mensuel de 2347.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fronton 31620 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ; » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Date de début : à partir du 12/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire ; »
- « Niveau de formation : Bac +2 ou expérience professionnelle similaire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une bonne maîtrise des outils techniques et des bases en électricité, mécanique, automatisme ou électromécanique seront appréciées selon votre domaine de compétences »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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