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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien / Technicienne de fabrication en matériaux composites (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Beaufou 85170
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Synergie recherche un opérateur composite F/H pour son client spécialisé dans la conception et la réalisation d'équipements et de pièces techniques en composite.Vos missions :Réaliser la fabrication de pièces composites selon les procédés de stratification manuelle et de projection simultanée.Préparer les supports, moules et matières premières nécessaires à la production.Effectuer les opérations d'imprégnation, de débullage et de finition des pièces.Contrôler la conformité des réalisations tout au long du processus de fabrication.Lire et interpréter les plans, dossiers techniques et gammes de fabrication.Produire des pièces unitaires et petites séries dans le respect des exigences qualité, sécurité et délais.Profil recherché : Vous disposez d'une expérience en fabrication de pièces composites ou sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de stratification et connaissez les matériaux composites. Rigoureux(se), autonome et minutieux(se), vous savez travailler à partir de plans techniques et assurer l'autocontrôle de vos réalisations.Conditions de travail :Travail sur pièces unitaires et petites séries.Environnement industriel spécialisé dans les matériaux composites.Poste technique nécessitant précision et savoir-faire.Intégration au sein d'une équipe expérimentée et dynamique.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBeaufou 85170
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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