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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand

Technicien / Technicienne d'intervention sur matériels d'assistan (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

ELIVIEPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Elivie
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Rejoignez ELIVIE en CDI pour un poste de Technicien(ne) Respiratoire!

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CLERMONT FERRAND.

Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur du Puy-de-Dôme (63) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations.

Votre mission ? Garantir une installation conforme à la prescription, accompagner les patients dans l'usage de leur matériel et veiller au respect des réglementations en vigueur.
Prêt(e) à mettre votre expertise au service du bien-être des patients ?

Vos missions principales
Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux :
Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.).
Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition.

Suivi des patients :
Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur.
Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge.
Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne.

Suivi des dispositifs médicaux :
Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire.
Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire).

À propos du candidat(e) :
Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.).

Nos compétences attendues pour ce poste :
Maitrise outils informatiques (Pack Microsoft Office).
Maitrise les consignes d'hygiène et de sécurité.

Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) :
Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.
Vous savez travailler en équipe.
Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé.

Un profil aide soignant serait fortement apprécié.

Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne !

Nos avantages
Rémunération brute mensuelle à partir de €1900,00 ;
Prime qualité trimestrielle ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ;
Véhicule de service.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !
Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie.
Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 août 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des pat… »
Source : texte de l'annonce
LieuClermont-Ferrand 63000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. »
  • « Un profil aide soignant serait fortement apprécié. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime qualité · Participation aux bénéfices · Titres restaurant · CSE · chèques vacances · Prise en charge à 70 % des abonnement · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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