Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

ACCUEIL ET SOUTIEN DES JEUNES EN DIFFICUPubliée il y a 8 h

CDD

Entreprise: Accueil Et Soutien Des Jeunes En Difficu
Lieu: Guise 02120
Contrat: CDD - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

L'Association AJP RECRUTE Pour le PEAD (Protection Educative à Domicile)
Le PEAD est une mesure de placement avec hébergement au quotidien chez les parents et consiste à mobiliser les compétences parentales afin de construire un projet garantissant de meilleures conditions de vie pour l'enfant.

1CDD de 4 mois (remplacement congés maternité) à pourvoir immédiatement : TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) Ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
Intervention sur GUISE et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service)

Sous la responsabilité du Chef de Service :
Intervenir par le biais d'un travail en équipe, auprès de familles fragilisées dont l'un ou l'ensemble des enfants est sous une mesure judiciaire de placement à domicile ;
Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des parents envers leur(s) enfant(s).

Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME)

Permis de conduire indispensable.
Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends.
Statut CCNT66 et rémunération selon expérience du candidat.

Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables.

POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à :
Association AJP - Service des Ressources Humaines
20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin
Ou par mail : rh.recrutement@ajp02.asso.fr

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires d'internat établis par cycle de travail alliant des soirées et des week-ends. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Guise 02120 — « Intervention sur GUISE et alentours (Déplacements quotidiens avec véhicule de service) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplômes exigés : Diplôme de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), Diplôme de Technicien en Economie Sociale et Familiale (TESF), Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) »
« Permis de conduire indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social) auprès de personnes vulnérables. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).