Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Lormont
Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)
- Entreprise
- Institut Don Bosco
- Lieu
- LORMONT 33310
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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- Agent d'animation - MAIRIE DE SAINT GEORGES LES BLLX — Vienne CDD
Description du poste
Un/Une Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Au CAF, le/la TISF assure des missions dans le cadre de :
La Protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants)
- Apporter un accompagnement temporaire et en présence des parents ;
- En conseillant, orientant, montrant, proposant, des solutions d'organisation et de relais ;
- Pour que les parents développent leurs compétences parentales et leur autonomie au quotidien en lien avec les besoins fondamentaux de leur(s) enfant(s).
La Prévention primaire (La CAF de la Gironde)
- Proposer une aide matérielle, éducative ou sociale, temporaire et ponctuelle, avec une présence totale ou partielle des parents ;
- En mettant en place une solution transitoire ;
- Pour répondre à la périnatalité et l'arrivée d'un enfant, la dynamique familiale (état de santé, déménagement, etc.), une rupture familiale (séparation, décès) et l'inclusion (insertion, handicap).
Vos atouts pour réussir :
- Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, le travail auprès des parents et des enfants
- Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales
- Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient
- Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service
- Vous disposez de qualités d'écoute et de disponibilité, d'initiative et d'adaptabilité
- Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de TISF
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps plein.
- Basé à Lormont, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.
Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0683
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LORMONT 33310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de TISF »
- « Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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