Offres d'emploi › Hauts-de-France › Aisne
Technicien / Technicienne d'études en systèmes mécaniques automat (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
SNCF VOYAGEURSPubliée le 11 août 2026
- Entreprise
- Sncf Voyageurs
- Lieu
- Aisne
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
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Description du poste
Études et conception
* Analyser les besoins techniques
* Réaliser les analyses fonctionnelles.
Développement
* Programmer les automates industriels (API/PLC).
* Connaissances automates / PC Industriels
* Développer et améliorer les interfaces homme-machine (IHM/SCADA).
* Configurer les réseaux industriels (Profinet, Profibus, Ethernet/IP, Modbus, etc.).
* Réaliser les essais en atelier et sur site.
Mise en service
* Assurer la mise en service des installations.
* Effectuer les réglages et les essais de fonctionnement.
* Former les utilisateurs et les équipes de production.
* Rédiger les rapports de mise en service.
Maintenance et amélioration continue
* Diagnostiquer les dysfonctionnements d'automatismes.
* Réaliser les modifications de programmes.
* Optimiser les performances des installations.
* Participer aux plans de maintenance préventive et aux actions de fiabilisation.
* Garantir la fiabilité des programmes développés.
* Respecter les exigences de sécurité machine.
* Veiller à la disponibilité des installations.
* Assurer la traçabilité des modifications.
* Respecter les délais des projets.
Automatisme
* Connaissance de l'environnement Siemens
* Maitrise de la variation de vitesse
* Connaissances en Vision industrielle
Informatique industrielle
* Réseaux Ethernet industriels
* OPC UA
* Communication Modbus, Profibus, Profinet, Ethernet/IP
* Bases de données (notions appréciées)
Profil recherché :
* Autonomie et réactivité : Capacité à gérer des urgences (ex : panne en ligne).
* Travail d'équipe : Collaboration avec mécaniciens, automaticiens, et sous-traitants
* Communication
* Organisation
* Esprit d'équipe
* Autonomie
* Polyvalence
* Capacité d'adaptation
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4)
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, sera comprise entre 29 000 EUR et 38 000 EUR (hors éléments variables). Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
* La quasi gratuité des trains.
* 28 jours de congés et des RTT.
* Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
* Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
* Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
* Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
* Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
* Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
* Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/ (https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/)
* Analyser les besoins techniques
* Réaliser les analyses fonctionnelles.
Développement
* Programmer les automates industriels (API/PLC).
* Connaissances automates / PC Industriels
* Développer et améliorer les interfaces homme-machine (IHM/SCADA).
* Configurer les réseaux industriels (Profinet, Profibus, Ethernet/IP, Modbus, etc.).
* Réaliser les essais en atelier et sur site.
Mise en service
* Assurer la mise en service des installations.
* Effectuer les réglages et les essais de fonctionnement.
* Former les utilisateurs et les équipes de production.
* Rédiger les rapports de mise en service.
Maintenance et amélioration continue
* Diagnostiquer les dysfonctionnements d'automatismes.
* Réaliser les modifications de programmes.
* Optimiser les performances des installations.
* Participer aux plans de maintenance préventive et aux actions de fiabilisation.
* Garantir la fiabilité des programmes développés.
* Respecter les exigences de sécurité machine.
* Veiller à la disponibilité des installations.
* Assurer la traçabilité des modifications.
* Respecter les délais des projets.
Automatisme
* Connaissance de l'environnement Siemens
* Maitrise de la variation de vitesse
* Connaissances en Vision industrielle
Informatique industrielle
* Réseaux Ethernet industriels
* OPC UA
* Communication Modbus, Profibus, Profinet, Ethernet/IP
* Bases de données (notions appréciées)
Profil recherché :
* Autonomie et réactivité : Capacité à gérer des urgences (ex : panne en ligne).
* Travail d'équipe : Collaboration avec mécaniciens, automaticiens, et sous-traitants
* Communication
* Organisation
* Esprit d'équipe
* Autonomie
* Polyvalence
* Capacité d'adaptation
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4)
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, sera comprise entre 29 000 EUR et 38 000 EUR (hors éléments variables). Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
* La quasi gratuité des trains.
* 28 jours de congés et des RTT.
* Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
* Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
* Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
* Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
* Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
* Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
* Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/ (https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/)
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 11 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Aisne Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Bases de données (notions appréciées) »
- « Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · intéressement · plan d'épargne · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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