Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Cornillé 35500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.8 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
CDI ou CDD, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
POSTE :
Technicien de Maintenance 2*7 (H/F)
Au sein d'un service maintenance, vous travaillerez avec une équipe dynamique, motivée et soudée.
Le Technicien de maintenance :
- Assure l'entretien général des machines et des équipements selon l'organisation du Responsable Technique
- Rend compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans l'exercice de ses missions
- S'assure de la bonne utilisation des consommables de production, de maintenance et des ressources (eau, énergies...)
- Veille au bon entretien des machines, des zones de l'atelier et de l'outillage
- Veille au respect du règlement intérieur et des procédures Hygiène, Sécurité, Energie et Environnement en vigueur dans l'établissement, pour lui-même, les autres collaborateurs, et toute entreprise extérieure intervenant sur le site pour des travaux
- Est force de proposition sur les aménagements pouvant améliorer le fonctionnement du site
- Suit les indicateurs de fonctionnement généraux du site
- Peut être amené (e) à assurer les fonctions de logistiques et d'entretien des abords
- A autorité sur les entreprises extérieures pour faire respecter les normes de sécurité et procédures internes
- Valide les interventions de maintenance réalisées par les opérateurs
- Intervient en tant que conseil auprès des Chefs de Quart
- Valide les Bordereaux de Suivi de Déchets Industriels.
- Valide le déclenchement d'appel d'urgence (pompiers) et les actions correctives immédiates en cas de dysfonctionnement. L'information hiérarchique devant être immédiate suivie
Le site de production est doté d'un outil de transformation de dernière génération.
Automates programmables, réseau Profibus, supervision de pilotage etc.. Un environnement très varié pour un technicien(-cienne) qui recherche diversité et complexité.
Tous les domaines techniques sont à votre disposition : Mécanique, électricité, hydraulique mais aussi production de vapeur, réseau de distribution des fluides, informatique industrielle etc... votre but sera de :
-Monter, installer, entretenir et surveiller les équipements et machines du site industriel
-Intervenir rapidement en cas de panne
-Assurer la réparation dans le cadre des astreintes
-Contrôler le fonctionnement après l'intervention
-Renseigner les supports pour la traçabilité et les transmettre (GMAO)
Maintenance générale des machines et du bâtiment
Environnement : travail en hauteur + odeur -
35h en 2*7 - 1 astreinte toute les 6 semaines
Statut : Agent de Maitrise
Salaire selon qualification : 15.80€/h avec diverses primes dont participation aux bénéfices, CSE... avantage groupe
PROFIL :
De formation maintenance industrielle MECANIQUE, vous
-Maîtrisez des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques, pneumatiques...
-Maîtrisez de la GMAO (maintenance assistée par ordinateur)
-Sens du contact et du service (équipe interne, utilisateurs, prestataires extérieurs)
-Capacité d'analyse
-Autonomie
Vous vous posez toujours la question : « je veux travailler pour cette entreprise » ou « je ne sais pas ». Contactez moi Florence. Je serai ravie de répondre à vos attentes.
J'ai d'ailleurs, pleins d'autres propositions intéressantes à vous partager et qui feront votre bonheur (je l'espère). Ayez confiance, c'est juste vous faire connaître. Un échange gagnant gagnant. Un entretien (téléphonique, teams, physique) cela n'engage à rien. L'objectif étant que je vous propose le poste 'idéal'!
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire. Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site www.naturellement-vitre.bzh
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Assurer la réparation dans le cadre des astreintes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cornillé 35500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 260 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 030 € et 2 580 € ; 84 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
primes dont · participation aux bénéfices · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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