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Technicien / Technicienne d'entretien électromécanique (H/F)

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LHH RECRUITMENT SOLUTIONSPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Lhh Recruitment Solutions
Lieu: Île-de-France
Contrat: CDI
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Notre cabinet LHH accompagne l'un de ses clients, entreprise en plein développement, dans le recrutement d'un Électrotechnicien SAV / Électromécanicien H/F afin de renforcer son activité à Mayotte.

Vos missions et fonctions :

Rattaché(e) à l'atelier SAV, vous assurez les missions suivantes Diagnostic des pannes électriques et mécaniques
* Réparation et maintenance de matériels électromécaniques
* Interventions SAV sur équipements électroportatifs
* Maintenance et dépannage de groupes électrogènes
* Tests, réglages et remise en service des équipements
* Contribution à l'amélioration continue des méthodes et process SAV

Description du profil :

L'entreprise recherche un profil expérimenté, disposant d'une solide pratique en électrotechnique ou électromécanique. Aucun diplôme ou formation spécifique n'est exigé : l'expérience terrain et le savoir-faire technique sont déterminants. Autonomie, rigueur et sens du diagnostic sont essentiels pour réussir à ce poste.

Vous intégrez une structure à taille humaine composée actuellement de quatre personnes, dont un mécanicien, avec une dynamique de croissance et des recrutements à venir. Le poste est basé à Mamoudzou, quartier Kawéni.

Le poste est basé sur une durée hebdomadaire de 39 heures, avec des horaires fixes de 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h00, sur cinq jours par semaine.

La rémunération débute à partir de 30 000 euros bruts annuels minimum et reste très ouverte selon le niveau d'expérience du candidat.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« La rémunération débute à partir de 30 000 euros bruts annuels minimum et reste très ouverte selon le niveau d'expérience du candidat. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste est basé sur une durée hebdomadaire de 39 heures, avec des horaires fixes de 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h00, sur cinq jours par semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Île-de-France Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucun diplôme ou formation spécifique n'est exigé : l'expérience terrain et le savoir-faire technique sont déterminants. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).