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Offres d'emploi › Occitanie › Mazères

Technicien / Technicienne contrôle visuel dimensionnel en mécanique et travail des métaux (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Mazères 09270
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne qualité produit et métrologie en mécanique et travail des métaux
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME spécialisée dans la chaudronnerie de métaux durs et les assemblages aéronautiques complexes, un Contrôleur MMT (F/H).Vos tâches seront les suivantes :

- Réaliser les contrôles dimensionnels de pièces et sous-ensembles à l'aide d'une Machine à Mesurer Tridimensionnelle (MMT) conformément aux plans, modèles 3D et spécifications techniques ;
- Créer, adapter et optimiser les programmes de contrôle sur MMT selon les besoins de production et les exigences clients ;
- Interpréter les plans techniques, les cotations et les exigences géométriques ;
- Exploiter, analyser et valider les résultats de mesure afin de statuer sur la conformité des produits ;
- Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité des résultats conformément aux exigences aéronautiques ;
- Identifier, analyser et signaler toute non-conformité, puis contribuer aux investigations en collaboration avec les équipes de production et qualité ;
- Vérifier le bon état de fonctionnement des moyens de contrôle et contribuer à leur suivi métrologique ;
- Appliquer rigoureusement les procédures qualité, les exigences clients et les règles de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMazères 09270
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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