Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Technicien / Technicienne Cloud (H/F)
Forums Talents HandicapPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Aussac-Vadalle 16560
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne Cloud
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Description du poste
Gestion de l'Infrastructure :- Configurer et gérer des environnements cloud, y compris le réseau, le stockage et les ressources de calcul.- Optimiser les coûts cloud en mettant en œuvre des pratiques exemplaires et des stratégies de gestion des ressources.Automatisation et Scriptage :- Développer des scripts et des outils d'automatisation pour faciliter les tâches de déploiement et de gestion de l'infrastructure.- Utiliser des outils d'Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform ou CloudFormation pour un provisionnement d'infrastructure cohérent et répétable.Collaboration et Support :- Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes, mettre en œuvre des solutions et améliorer le processus de développement global.- Fournir un support pour les systèmes de production, en résolvant les incidents et en mettant en œuvre des actions correctives si nécessaire.Documentation :- Créer et maintenir une documentation complète pour l'architecture cloud, les processus de déploiement et les procédures opérationnelles.- Partager les connaissances et les meilleures pratiques avec les membres de l'équipe pour favoriser une culture d'amélioration continue.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Aussac-Vadalle 16560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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