TECHNICIEN SURETE VIDEOPROTECTION (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 31 min
- Lieu
- Terre-et-Marais 50500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Notre client, spécialisé dans la vidéoprotection recherche pour venir complété son équipe un Technicien Sureté Vidéoprotection (H/F/D) en déplacement sur le Grand Ouest. Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous aurez pour missions :- Réaliser l'insatalltion, le câblage et la mise en service des systèmes de vidéoprotection urbaine,- Assurer les travaux neufs et les extensions de systèmes existants,- Programmer et développer de la vidéo en 4K et 8K avec assistance IA,- Respecter les règles de sécurité et de confidentialité liées aux environnements clients.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
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| Lieu | Terre-et-Marais 50500 — « Notre client, spécialisé dans la vidéoprotection recherche pour venir complété son équipe un Technicien Sureté Vidéoprotection (H/F/D) en déplacement sur le Gr… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?