Technicien sur ligne de débit et usinage H/F

HORIZAL SAPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Horizal Sa
Lieu: Domarin 38300
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

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Description du poste

Vous devrez:

- être capable de programmer, régler et conduire une ligne de débit et d'usinage. La connaissance en machine spéciale pour les profilés aluminium serait un plus.

-Organiser l'ordonnancement de la production en fonction des délais.

-Etre le garant de la qualité de la production.

-Réaliser la maintenance de premier niveau.

-Le poste est en horaire d'équipe (2x8)

Formation : BTS productique mécanique ou CPRP (Conception des Processus de Réalisation de Produits).
Compétences techniques :
Lecture de plans et de cotes techniques.
Maîtrise de la programmation CN (SOFT type apprentissage) et des outils de métrologie.

Rigueur, autonomie, esprit d'analyse face aux pannes et bon relationnel pour travailler en équipe.Savoir être et esprit d'entreprise requis.

Rémunération selon expérience et profil.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste est en horaire d'équipe (2x8) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Domarin 38300 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : BTS productique mécanique ou CPRP (Conception des Processus de Réalisation de Produits). »
« Rigueur, autonomie, esprit d'analyse face aux pannes et bon relationnel pour travailler en équipe.Savoir être et esprit d'entreprise requis. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance en machine spéciale pour les profilés aluminium serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)