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Technicien Support Utilisateurs Helpdesk (H/F)

SABENA TECHNICS BODPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Sabena Technics Bod
Lieu: Mérignac 33700
Contrat: CDI
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux

Description du poste

Description du poste :

Mission

En tant que technicien.ne support utilisateurs, vous assurez la prise en compte des demandes, incidents (rupture de service habituellement rendu) par les ressources capables d'y apporter une solution. Vous contribuez au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service et répondez aux demandes utilisateurs entrant dans votre domaine Gestion des endpoints (clients légers, postes de travail, tablettes Gestion des accès (systèmes, applications, externes Gestion des systèmes d'impressions Gestion des systèmes de téléphonie.

Vous avez la responsabilité de garantir la satisfaction des utilisateurs des systèmes d'information du groupe ou des clients tout en faisant respecter la politique de sécurité.

Tâches

Opérations Assurer la prise en compte des demandes et incidents. Prendre en compte les appels / tickets et les qualifier Traiter le 1er niveau des incidents ou anomalies : diagnostic, identification, information, résolution, formulation Transférer si nécessaire aux personnes compétentes Traiter les demandes de son domaine Effectuer le suivi de ses demandes et incidents Déployer les moyens informatiques individuels et collectifs (PC, stations, terminaux, outils d'impression, téléphones, projecteurs Gérer les outils de déploiement des postes Configurer des endpoints (clients légers, postes de travail Installer physique des postes Installer des périphériques (imprimantes, douchettes Assurer le brassage réseau Installer des applications supplémentaires (office, Adobe, Catia Déployer les moyens téléphoniques Déployer les outils bureautiques en s'alignant avec les consignes du groupe Administrer le système Création / gestion des comptes Windows Création / gestion des comptes applicatifs : SAP, TRAX Création / gestion des messageries Gestion des droits d'accès réseau Gestion des accès distants (token Restauration fichier Intégrer les nouveaux arrivants. Appliquer / enrichir le cas échéant les procédures de support en collaboration avec les supports de niveau 2 applicatif ou technique Participer aux astreintes

Environnement de travail Horaires: 39h/semaine. 07h30 - 16h15 du lundi au jeudi et 07h30 - 15h40 le vendredi Lieu: openspace

Description du profil :

Profil Expérience dans le support Formation : Système d'information, informatique ou autre associée à une expérience significative autour des systèmes d'information Langues : Anglais technique informatique

Compétences

Compétences techniques Maitrise environnement Windows Gestion du matériel

Capacités : aptitudes associées et comportement Sens du service Proximité Écoute et patience Réactivité Polyvalence technique Autonomie Prise d'initiative Travail en équipe

Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, RTT, Prime de cooptation, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, Prime d'ancienneté (non cadre), Congés annualisés, CET, Prime d'intéressement, Restaurant d'entreprise

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Appliquer / enrichir le cas échéant les procédures de support en collaboration avec les supports de niveau 2 applicatif ou technique Participer aux astreintes » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mérignac 33700 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil Expérience dans le support Formation : Système d'information, informatique ou autre associée à une expérience significative autour des systèmes d'information Langues : Anglais technique informatique »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · 13ème mois · RTT · Prime de cooptation · Prime de participation · Mutuelle · Prime d'ancienneté · Prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.