Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien Soudeur TIG/MIG-MAG (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Saint-Calais 72120
- Contrat
- Intérim - 19 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Réaliser les opérations de soudure (semi-auto MIG/MAG) sur pièces acier,
Effectuer le pointage et l'assemblage des éléments de charpente
Lire et interpréter des plans techniques
Contrôler la conformité des soudures et des assemblages
Assurer le nettoyage et la finition des soudures
Respecter les règles de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier
Description du profil :
Formation ou expérience en soudure industrielle ou en charpente métallique,
Lecture de plans indispensable,
Autonomie, rigueur et goût du travail d'équipe
Réaliser les opérations de soudure (semi-auto MIG/MAG) sur pièces acier,
Effectuer le pointage et l'assemblage des éléments de charpente
Lire et interpréter des plans techniques
Contrôler la conformité des soudures et des assemblages
Assurer le nettoyage et la finition des soudures
Respecter les règles de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier
Description du profil :
Formation ou expérience en soudure industrielle ou en charpente métallique,
Lecture de plans indispensable,
Autonomie, rigueur et goût du travail d'équipe
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 19 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Calais 72120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Lecture de plans indispensable, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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