Offres d'emploi › Occitanie › Montauban
Technicien Soudeur TIG/MIG-MAG (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Montauban 82000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Se conformer aux exigences clients, aux plan et à la gamme de fabrication dans l'exécution de son métier
Déterminer le choix des électrodes, des buses, du fil de soudage, des gaz d'assistance, des réglages du poste.
Déterminer les paramètres de soudure
Lire et se conformer au plan et à la gamme de fabrication
Anticiper les déformations de la pièce
Contrôler le positionnement par rapport au plan
Positionner les pièces sur outillage ou sur marbre
Pointer les éléments à souder
Réaliser les cordons de soudure sur - acier - inox - alliage légers - aluminium - autres
Réaliser et tracer le contrôle dimensionnel et quantitatif des pièces soudées, suivant exigences.
Renseigner le dossier de fabrication et les documents qualité
Assurer la maintenance de premier niveau de son poste.
Description du profil :
Avoir conscience des risques pour soi et son environnement
Respecter le règlement intérieur, les procédures et les règles de sécurité applicables au poste de travail et dans l'entreprise
Appliquer les consignes définies dans le Manuel Qualité, les procédures et les processus de l'entreprise.
Avoir un comportement productif
Amener de la rigueur à son travail.
Organiser et ranger son poste de travail
Planifier l'organisation de son travail
Faire les remontées sur les améliorations process/produit/poste
Remplacer une autre personne au pied levé
Travailler en équipe, respecter ses collègues et leur travail.
Adapter la posture au type de travail
Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
Se conformer aux exigences clients, aux plan et à la gamme de fabrication dans l'exécution de son métier
Déterminer le choix des électrodes, des buses, du fil de soudage, des gaz d'assistance, des réglages du poste.
Déterminer les paramètres de soudure
Lire et se conformer au plan et à la gamme de fabrication
Anticiper les déformations de la pièce
Contrôler le positionnement par rapport au plan
Positionner les pièces sur outillage ou sur marbre
Pointer les éléments à souder
Réaliser les cordons de soudure sur - acier - inox - alliage légers - aluminium - autres
Réaliser et tracer le contrôle dimensionnel et quantitatif des pièces soudées, suivant exigences.
Renseigner le dossier de fabrication et les documents qualité
Assurer la maintenance de premier niveau de son poste.
Description du profil :
Avoir conscience des risques pour soi et son environnement
Respecter le règlement intérieur, les procédures et les règles de sécurité applicables au poste de travail et dans l'entreprise
Appliquer les consignes définies dans le Manuel Qualité, les procédures et les processus de l'entreprise.
Avoir un comportement productif
Amener de la rigueur à son travail.
Organiser et ranger son poste de travail
Planifier l'organisation de son travail
Faire les remontées sur les améliorations process/produit/poste
Remplacer une autre personne au pied levé
Travailler en équipe, respecter ses collègues et leur travail.
Adapter la posture au type de travail
Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montauban 82000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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