Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest

Technicien service rapide en automobile (H/F)

AD'HOC RHPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Ad'hoc Rh
Lieu: Saint-Priest 69800
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Conducteur de ligne (H/F) — Anneyron Intérim
Hôte de caisse H/F — Clermont-Ferrand Intérim
CHAUFFEUR PL/SPL - TP (H/F) — Mauriac Intérim
GESTIONNAIRE SAV LOGISTIQUE H/F — Genas Intérim
Boulanger H/F — Chambéry Intérim
Boulanger H/F — Aix-les-Bains Intérim

Description du poste

?? CDI - TECHNICIEN SPÉCIALISTE SERVICE RAPIDE (H/F) - SAINT-PRIEST (69)

Vous êtes passionné par la mécanique automobile et souhaitez intégrer une agence reconnue pour la qualité de ses prestations?? Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un groupe à forte notoriété, où votre expertise et votre autonomie seront pleinement valorisées.

Notre client, acteur majeur du secteur automobile, recherche un Technicien Spécialiste Service Rapide H/F en CDI pour renforcer son équipe de l'agence de Saint-Priest. Vous interviendrez sur une large gamme de prestations techniques et serez un véritable ambassadeur de la satisfaction client.

?? À propos d'Aquila RH La Mulatière
Aquila RH La Mulatière est une agence indépendante, spécialisée dans le recrutement de profils techniques pour les métiers de l'industrie, de l'automobile et de la logistique. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de recrutement durable en identifiant des talents engagés et qualifiés.

Vos missions:
- Réaliser les entretiens courants et périodiques (vidange, freinage, échappement, circuit électrique...)
- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations (embrayage, distribution, boîte de vitesses...)
- Monter, équilibrer et réparer les pneumatiques
- Effectuer les réglages de géométrie et poser des équipements divers (attelage, batterie...)
- Accueillir et conseiller la clientèle sur les interventions à réaliser
- Respecter les consignes de sécurité et maintenir votre poste propre et fonctionnel

? Conditions et avantages :

- Contrat CDI
- Salaire de base : 2200 EUR brut/mois (négociable selon expérience)
- Variable mensuel pouvant aller jusqu'à 950 EUR brut selon les objectifs main d'oeuvre
- Tickets restaurant de 10 EUR/jour
- Chèques vacances
- Temps de travail : 37h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends non travaillés)
- 9 à 10 jours de RTT par an
- Ambiance d'équipe bienveillante et environnement de travail structuré Votre profil:
- Expérience confirmée de 2 ans minimum en mécanique automobile (service rapide)
- Formation en mécanique (CAP/BEP, Bac Pro ou CQP OSR)
- Autonome, rigoureux, doté d'un bon relationnel client
- Permis B obligatoire

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Temps de travail : 37h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends non travaillés) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en mécanique (CAP/BEP, Bac Pro ou CQP OSR) »
« Permis B obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Chèques vacances · RTT

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
CQP: Certificat de qualification professionnelle, délivré par une branche professionnelle.