Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chassieu
Technicien Service France H/F
- Entreprise
- Chloride Sas
- Lieu
- Chassieu 69680
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
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Description du poste
Nous recherchons un Technicien Service France pour réaliser des interventions de mise en service, de maintenance et de dépannage sur les équipements CHLORIDE ou multimarques directement chez nos clients sur le territoire national Français.
Vous intervenez sur des équipements techniques dans des environnements industriels exigeants, en garantissant la qualité des prestations, le respect des procédures et des règles de sécurité.
Principales missions
Préparation & Organisation des missions
Préparer les interventions : constituer les dossiers techniques, préparer les équipements, pièces de rechange et documents administratifs (permis de travail).
Planification : prendre connaissance des modalités sur site et participer à l'organisation des déplacements (France entière, dont le secteur nucléaire).
Intervention sur site : Maintenance, Dépannage & Mise en service
Maintenance & Dépannage : assurer la maintenance préventive et corrective, diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur systèmes ASI (AC/DC) et équipements annexes (batteries, BMS, tableaux).
Mise en service : déployer les équipements, procéder aux essais électriques, mécaniques, fonctionnels et aux bancs de décharge batteries.
Accompagnement : former les techniciens clients et superviser le personnel mis à disposition si nécessaire.
Reporting & Suivi administratif
Documentation : rédiger et faire valider les rapports d'intervention et feuilles d'heures par les clients.
Traçabilité : saisir les données dans Salesforce (historique, équipements, frais) et réaliser les retours d'expérience avec le Responsable Service.
Relation client & Développement commercial
Agir en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur site.
Identifier les besoins clients, proposer des recommandations adaptées et faire remonter les opportunités commerciales aux équipes dédiées.
Formation : BTS / DUT en électrotechnique ou maintenance
Expérience : 3 ans d'expérience dans un environnement industriel souhaitée et idéalement Habilitation (B2, B2T en cours de validité)
Compétences techniques: Bonnes connaissances en électrotechnique, électricité, électronique et mécanique, compétences en diagnostic, contrôle et tests, sensibilité aux enjeux de qualité et de sécurité, maîtrise des outils bureautiques, ainsi que des connaissances appréciées sur les équipements d'alimentation sans interruption (ASI/UPS).
Langues : Français , et Anglais technique apprécié.
Qualités personnelles: Orientation client, autonomie, esprit d'analyse et de diagnostic, aisance relationnelle, rigueur sécuritaire, adaptabilité technique et esprit d'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chassieu 69680 — « Planification : prendre connaissance des modalités sur site et participer à l'organisation des déplacements (France entière, dont le secteur nucléaire). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : 3 ans d'expérience dans un environnement industriel souhaitée et idéalement Habilitation (B2, B2T en cours de validité) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : BTS / DUT en électrotechnique ou maintenance »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : 3 ans d'expérience dans un environnement industriel souhaitée et idéalement Habilitation (B2, B2T en cours de validité) »
- « …maîtrise des outils bureautiques, ainsi que des connaissances appréciées sur les équipements d'alimentation sans interruption… »
- « Langues : Français , et Anglais technique apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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