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TECHNICIEN SAV ITINÉRANT (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Molsheim 67120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers
Description du poste
Envie d'allier l'autonomie du terrain au confort d'une organisation ultra-structurée ? Notre client est une référence internationale dans le secteur des sciences de la vie, plébiscité pour l'excellence et la fiabilité de ses équipements.
Afin d'accompagner la forte croissance de son parc sur le Grand Est, il recherche son futur Technicien SAV itinérant (F/H) sous le statut Cadre en contrat !Votre tâche ? Devenir l'expert référent de la région tout en bénéficiant d'un luxe rare dans le métier : zéro prise de tête administrative (une hotline dédiée gère vos rendez-vous et votre planning !) et aucun matériel encombrant chez vous grâce à un box de stockage privatif entièrement financé.
Rattaché au responsable régional, vous pilotez votre activité en toute autonomie sur les départements du Grand Est.
Au contact d'une clientèle, vous assurez l'installation, la mise en service, le diagnostic, la maintenance préventive/curative et les réparations des systèmes de purification d'eau.
Vous développez les contrats de maintenance de votre secteur et renseignez le suivi dans l'outil informatique.
Pour vous offrir un démarrage idéal et serein, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration d'excellence : 15 jours de formation théorique et pratique sur site spécialisé (tous frais pris en charge à 100 %) suivis de 15 jours de compagnonnage sur le terrain en binôme avec un technicien expérimenté ou un manager.
Afin d'accompagner la forte croissance de son parc sur le Grand Est, il recherche son futur Technicien SAV itinérant (F/H) sous le statut Cadre en contrat !Votre tâche ? Devenir l'expert référent de la région tout en bénéficiant d'un luxe rare dans le métier : zéro prise de tête administrative (une hotline dédiée gère vos rendez-vous et votre planning !) et aucun matériel encombrant chez vous grâce à un box de stockage privatif entièrement financé.
Rattaché au responsable régional, vous pilotez votre activité en toute autonomie sur les départements du Grand Est.
Au contact d'une clientèle, vous assurez l'installation, la mise en service, le diagnostic, la maintenance préventive/curative et les réparations des systèmes de purification d'eau.
Vous développez les contrats de maintenance de votre secteur et renseignez le suivi dans l'outil informatique.
Pour vous offrir un démarrage idéal et serein, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration d'excellence : 15 jours de formation théorique et pratique sur site spécialisé (tous frais pris en charge à 100 %) suivis de 15 jours de compagnonnage sur le terrain en binôme avec un technicien expérimenté ou un manager.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Molsheim 67120 — « Afin d'accompagner la forte croissance de son parc sur le Grand Est, il recherche son futur Technicien SAV itinérant (F/H) sous le statut Cadre en contrat !Vot… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Pour vous offrir un démarrage idéal et serein, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration d'excellence : 15 jours de formation théorique e… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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