Technicien SAV électronique (H/F)

ManpowerPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Ribeauvillé 68150
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower COLMAR recrute pour son client, une industrie basée à RIBEAUVILLE, un Technicien SAV électronique (H/F) !
- Poser les diagnostics et définir les éléments du devis (d'œuvre pièces, mains, descriptif détaillé à destination du client) Analyser et réparer les défauts des produits avec ou sans gammes de dépannage
- Analyser les dysfonctionnements, rechercher une solution et l'appliquer
- Renseigner les documents adéquats (manuel et/ou informatique)
- Utiliser les interfaces numériques présentes sur le poste de travail
- Maintenir l'organisation et la propreté de son poste de travail (5S)
- Participer à l'amélioration continue au sein de l'atelier
- Commander les pièces nécessaires à la réparation et gérer les flux de retour des pièces (justesse d'inventaire)
- Le cas échéant, analyser les rebonds (retours clients)
Les conditions :
- Lieu : Ribeauvillé
- Horaire : Journée
- Rémunération : selon profil
- Longue mission

- Diplômé en électronique Bac pro ou BTS (circuits, composants, appareils de mesure, veille technologique,)
- Maîtrise des interfaces numériques
- Techniques de soudure CMS et traversant le cas échéant
- Maîtrise la lecture des gammes de dépannage (schéma d'implantation des composants)
- Utilisation d'outils de mesure (oscilloscope, multimètre,)
- Habilitation électrique BEBM serait un plus mais non obligatoire
- Langue anglaise technique (lecture et compréhension)

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- Avantages & bénéfices : mutuelle, prévoyance santé, avantages CSE attractifs
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : 1 an

Salaire : 25 000 à 30 000 € par mois

Date de début : 05/10/2026

Durée : 6 mois renouvelable

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 25 000 à 30 000 € par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « Durée : 6 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Ribeauvillé 68150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitation électrique BEBM serait un plus mais non obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).