Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Avallon
Technicien Réseaux Assainissement (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
- Entreprise
- Veolia Eau - Compagnie Generale Des Eaux
- Lieu
- Avallon 89200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Captage, traitement et distribution d'eau
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Description du poste
Au sein du territoire Terres de Bourgogne, vous intégrez l'entité d'Avallon du Service Local de l'Yonne composé de 24 agents et plus particulièrement au sein de l'équipe réseaux - clientèle - travaux eau potable et assainissement. Cette équipe est composée de 11 personnes à ce jour qui interviennent sur l'ensemble des réseaux d'eau potable et d'assainissement du service, en DSP (17) et en prestations de service (66). L'activité principale du poste est la clientèle terrain. Le périmètre d'intervention concerne une partie de l'Yonne (Avallon - Chablis - Saint Florentin ) et le Nord du département de la Nièvre (Clamecy).
Les missions :
Sous la responsabilité du Manager de Service et du Responsable d'équipe, vous assurerez les missions suivantes :
Partie Terrain (environ 60-65% du temps de travail) :
Participer aux réunions de chantier,
Réaliser des enquêtes de conformité chez les abonnés non-domestiques,
Réaliser des passages caméra ou des contrôles de conformité selon les besoins de l'équipe,
Réaliser ponctuellement des relevés GPS (formation possible),
Intervenir chez les clients pour réparer des fuites avant compteur, réaliser des enquêtes, des relevés d'index, des métrés, des changement de compteurs, de la pose et la maintenance de modules radio, etc)
Participer à l'astreinte du service.
Partie Bureau (environ 35-40% du temps de travail) :
Réaliser des demandes d'arrêtés de voirie, DT-DICT, Permis de Construire, de Certificat d'Urbanisme
Mettre à jour et suivre la liste des branchements non conformes en concertation avec le maître d'ouvrage,
Réaliser et suivre les Conventions et Autorisation Spéciales de Déversement
Chiffrer des travaux.
Au travers de votre activité, vous devrez :
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène (port des EPI, balisage, interventions sur installations électriques, intervention atmosphère confinée),
Assurer la traçabilité via un reporting sur les outils informatiques « métiers »,
Le profil recherché :
Formation souhaitée : BAC à BAC+2 métiers de l'eau, canalisateur ou maintenance électromécanique,
Expérience significative dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable souhaitée,
Qualités requises : autonomie, rigueur, sens du service client, esprit d'initiative et bon relationnel,
Pourquoi nous rejoindre ?
De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international,
Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.
Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses,
La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 30.000€ et 34.000€ bruts annuels fixe selon profil + variable, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation,
Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
Des tickets restaurants,
Une prime d'eau,
Un intéressement et une participation,
Un plan d'épargne entreprise avantageux,
De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives,
Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Source : France Travail. Publiée le 8 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Participer à l'astreinte du service. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Avallon 89200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises : autonomie, rigueur, sens du service client, esprit d'initiative et bon relationnel, »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation souhaitée : BAC à BAC+2 métiers de l'eau, canalisateur ou maintenance électromécanique, »
- « Expérience significative dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable souhaitée, »
Avantages cités dans l'annonce
primes diverses · intéressement · tickets restaurants · prime d'eau · plan d'épargne · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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