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Offres d'emploi › Occitanie › Frontignan

Technicien régleur sur plieuse et cisaille - Tôlerie industrielle (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
Frontignan 34110
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Intéressement et participation
Expérience
1 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

L'équipe CRIT à Sète accueillante et impliquée - représentée par Béatrice, Laetitia et Aurélie est à la recherche pour le compte de son client, entreprise familiale - Pilote qualifié - pour rejoindre une équipe de tôlerie H/F

Notre envie ? Révéler vos compétences, écouter vos souhaits et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir.

Vos missions Lire et interpréter les plans, schémas pour déterminer les opérations de pliage à réaliser

-Assurer la conformité des pièces

-Participer à l'entretien et réglage des machines

Le avoir travailler sur la marque ARMADA et TRUMPF

Salaire : selon profil expérience

35H semaine du Lundi au Vendredi

CDI

Description du profil Expérience confirmée en pliage Bonne connaissance de la lecture de plans et dessins techniques Connaissance des processus d'assemblage et de fabrication

-Bon esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Intéressement et participation
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« 35H semaine du Lundi au Vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuFrontignan 34110
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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