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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Châteaubriant

TECHNICIEN QUALITE LABORATOIRE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 30 min
CDI
Lieu
Châteaubriant 44110
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle
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Description du poste

Rigueur, précision et sens de l'analyse sont vos atouts ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous. Nous sommes à la recherche d'un TECHNICIEN QUALITE LABORATOIRE (H/F) en CDI pour l'un de nos clients sur le secteur de Châteaubriant. Voici vos missions : -Participer à la mise en place, la gestion et au suivi des différents contrôles, analyses, essais- Réaliser des analyses et mesures (caractéristiques mécaniques, micrographie) à partir d'échantillons.- Créer et gérer les bulletins d'anomalies et rédiger les dérogations (alerter la production en cas de non-conformitCentraliser les données des analyses dans l'ERP de l'entreprise ;- Transmettre les données d'analyses aux clients en cas de conformitl'inverse demander validation à son responsable ;- Organiser et participer aux inspections des organismes agréés, demandées par le client ;- Suivre et assurer le renouvellement des approbations des sociétés de classification ;- Assurer le traitement des dérogations jusqu'à la décision finale sur les produits (rebut - réparation) ;- Contrôler et veiller à la validité des normes applicables ;- Rechercher l'origine des anomalies, déterminer les contrôles appropriés avec l'appui du responsable si besoin.*Rémunération établie en fonction de l'expérience.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâteaubriant 44110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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