Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Chauray
TECHNICIEN QUALITÉ (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Chauray 79180
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client leader dans le domaine aéronautique :
- Technicien(ne) qualité produits (F/H)
Poste situé sur Niort (79)Vos principales tâches :
Garantir la maîtrise des processus : En tant que référent méthodologique, vous accompagnez les équipes de production dans l'appropriation et le respect des standards opérationnels (type RPO : respect des processus opérationnels), afin de sécuriser les pratiques et de prévenir tout risque de non-conformité.
Analyser les anomalies : analyser les pièces qui posent problèmes. La priorité, faire en sorte qu'aucun défaut ne parte chez le client.
Agir (QRQC : contrôle qualité à réponse rapide) : vous participerez aux réunions rapides sur le terrain pour décider des actions immédiates dès qu'un problème arrive.
Mener des réunions : lorsqu'un problème se répète, vous animerez des réunions avec différents services (mécanique, maintenance, etc.) pour trouver la cause réelle et mettre en place des solutions définitives.
Vérifier le respect des règles : vous réalisez des audits réguliers pour vérifier que les dossiers de fabrication, les outils et les machines sont bien conformes à ce qui est prévu.
Piloter et escalade décisionnelle : En cas de dérive majeure ou de situation critique impactant la production ou le client, vous assurez une remontée d'information structurée vers la direction pour mettre en place les plans d'urgence. (contexte de crise, impact fort sur la production et/ou client).
Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h55
Le vendredi : 8h00 - 12h10
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
- Technicien(ne) qualité produits (F/H)
Poste situé sur Niort (79)Vos principales tâches :
Garantir la maîtrise des processus : En tant que référent méthodologique, vous accompagnez les équipes de production dans l'appropriation et le respect des standards opérationnels (type RPO : respect des processus opérationnels), afin de sécuriser les pratiques et de prévenir tout risque de non-conformité.
Analyser les anomalies : analyser les pièces qui posent problèmes. La priorité, faire en sorte qu'aucun défaut ne parte chez le client.
Agir (QRQC : contrôle qualité à réponse rapide) : vous participerez aux réunions rapides sur le terrain pour décider des actions immédiates dès qu'un problème arrive.
Mener des réunions : lorsqu'un problème se répète, vous animerez des réunions avec différents services (mécanique, maintenance, etc.) pour trouver la cause réelle et mettre en place des solutions définitives.
Vérifier le respect des règles : vous réalisez des audits réguliers pour vérifier que les dossiers de fabrication, les outils et les machines sont bien conformes à ce qui est prévu.
Piloter et escalade décisionnelle : En cas de dérive majeure ou de situation critique impactant la production ou le client, vous assurez une remontée d'information structurée vers la direction pour mettre en place les plans d'urgence. (contexte de crise, impact fort sur la production et/ou client).
Horaires de travail :
Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h55
Le vendredi : 8h00 - 12h10
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h55 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chauray 79180 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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