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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Meylan

TECHNICIEN QUALITÉ ÉLECTRONIQUE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Meylan 38240
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
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Description du poste

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Pour le compte d'une structure de 40 personnes spécialité dans le montage d'appareils électronique et commande Gestion de la qualité fournisseurs : Animer la relation avec nos partenaires externes,traiter les non-conformités détectées en réception ou en cours de production, et suivreles plans d'actions correctives. Contrôles et sécurisation : Réaliser des contrôles volants sur les produits en cours defabrication et assurer la sécurisation interne des stocks ainsi que la gestion des fluxphysiques et informatiques des produits non conformes. Résolution de problèmes : Animer des ateliers de résolution de problèmes (QRQC,actions curatives et correctives) et suivre la mise en œuvre des actions identifiées. Suivi de la performance : Participer aux audits de qualification/suivi, mettre à jour lesindicateurs de performance de l'activité et alerter en cas d'écart. Audits et visites : Participer activement aux réunions de performance fournisseurs etaux audits.Le poste est basé à MEYLAN

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMeylan 38240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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