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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marignane

Technicien Procurabilité (H-F) (H/F)

CRITPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Marignane 13700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Julia, Estelle et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.

On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :

- Analysez les configurations aéronautiques à partir des documentations IPC afin d'identifier les installations existantes et les nouvelles configurations clients.
- Identifiez les références de pièces détachées à potentiel de vente en rechange et intégrez-les dans la documentation associée.
- Réalisez les maquettes d'illustrations et recherchez les informations complémentaires auprès des bureaux d'études, experts et documentations de maintenance.
- Pilotez les différents interlocuteurs pour apporter une réponse fiable aux demandes clients, dans le respect des délais et des exigences de satisfaction client.

Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :

Votre carte d'embarquement :
- Anglais opérationnel,
- Excel/Google Sheets impératif
- SAP, SCDM et documentation AMM/SB appréciés

Votre passeport :
-Expérience en maintenance aéronautique et/ou mécanique (idéalement en gestion de procurabilité sur hélicoptères).

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMarignane 13700
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Excel/Google Sheets impératif »

Ce qui est seulement souhaité

  • « SAP, SCDM et documentation AMM/SB appréciés »
  • « Expérience en maintenance aéronautique et/ou mécanique (idéalement en gestion de procurabilité sur hélicoptères). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CDI intérimaire
CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.

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