TECHNICIEN PORTAILS ET CONTRÔLE D'ACCÈS H/F
DN8 Solutions LTDPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- DN8 Solutions LTD
- Lieu
- Saint-Léonard 51500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Gestion de fonds
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Description du poste
Vos missions
Vous intervenez auprès d'entreprises, de copropriétés et de collectivités afin d'assurer :
- L'installation et la mise en service de portails, portes de garage et barrières
automatiques ;
- La pose et le raccordement des motorisations ;
- L'installation de systèmes de contrôle d'accès, d'interphonie et de vidéophonie ;
- Le câblage et le paramétrage des équipements ;
- La maintenance préventive des installations ;
- Le diagnostic des pannes et la réalisation des dépannages ;
- Les essais, réglages et contrôles de sécurité ;
- La présentation du fonctionnement des équipements aux clients ;
- La rédaction des comptes rendus d'intervention.
Profil recherché:
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation en électrotechnique, électricité, automatismes ou
maintenance industrielle et disposez idéalement d'une première expérience dans un
environnement similaire.
Vous possédez de bonnes connaissances en électricité et savez utiliser les outils de mesure et de diagnostic.
Autonome, méthodique et réactif, vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les clients. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre sens du service et la qualité de votre travail.
Les profils issus de la maintenance, de l'électricité ou de l'électrotechnique souhaitant se former aux automatismes de portails pourront également être étudiés.
Le permis B est indispensable, des déplacements réguliers étant à prévoir.
Conditions proposées :
- Contrat : CDI ;
- Poste basé à Saint-Léonard (51) ;
- Rémunération comprise entre 2 000 € et 3 000 € brut par mois, selon le profil et
l'expérience ;
- Véhicule de service mis à disposition ;
- Déplacements dans le secteur d'intervention de l'entreprise.
Vous intervenez auprès d'entreprises, de copropriétés et de collectivités afin d'assurer :
- L'installation et la mise en service de portails, portes de garage et barrières
automatiques ;
- La pose et le raccordement des motorisations ;
- L'installation de systèmes de contrôle d'accès, d'interphonie et de vidéophonie ;
- Le câblage et le paramétrage des équipements ;
- La maintenance préventive des installations ;
- Le diagnostic des pannes et la réalisation des dépannages ;
- Les essais, réglages et contrôles de sécurité ;
- La présentation du fonctionnement des équipements aux clients ;
- La rédaction des comptes rendus d'intervention.
Profil recherché:
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation en électrotechnique, électricité, automatismes ou
maintenance industrielle et disposez idéalement d'une première expérience dans un
environnement similaire.
Vous possédez de bonnes connaissances en électricité et savez utiliser les outils de mesure et de diagnostic.
Autonome, méthodique et réactif, vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les clients. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre sens du service et la qualité de votre travail.
Les profils issus de la maintenance, de l'électricité ou de l'électrotechnique souhaitant se former aux automatismes de portails pourront également être étudiés.
Le permis B est indispensable, des déplacements réguliers étant à prévoir.
Conditions proposées :
- Contrat : CDI ;
- Poste basé à Saint-Léonard (51) ;
- Rémunération comprise entre 2 000 € et 3 000 € brut par mois, selon le profil et
l'expérience ;
- Véhicule de service mis à disposition ;
- Déplacements dans le secteur d'intervention de l'entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Léonard 51500 — « Le permis B est indispensable, des déplacements réguliers étant à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est indispensable, des déplacements réguliers étant à prévoir. »
Ce qui est seulement souhaité
- « maintenance industrielle et disposez idéalement d'une première expérience dans un »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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