TECHNICIEN PLANNING H/F

SOS Verneuil IntérimPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: SOS Verneuil Intérim
Lieu: Verneuil d'Avre et d'Iton 27130
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un TECHNICIEN PLANNING. Vous serez en charge de négociation commerciale et de la planification des OP des commandes clients en respectant la capacité maximale disponible. Vous contribuerez à l'atteinte de la satisfaction des clients. Vous serez également garant des procédures de bonnes pratiques de fabrication en vigueur. Si le poste vous intéresse n'hésitez plus, postulez !

DUT/BAC + 2 LOGISTIQUE /LICENCE GLT ou QLIO ou expérience équivalente.
Nous sommes à la recherche d'une personne autonome, motivée, réactive et polyvalente.
ANGLAIS PROFESSIONNEL exigé. Être en mesure de remplacer les autres planificateurs en fonction des absences.
Maitriser les différents logiciels inhérents à l'activité tels que SAP/APO etc.
Connaissances des procédures, des instructions, des modes opératoires liés à la fonction ainsi qu'à l'organisation liées au système qualité/environnement du site.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Verneuil d'Avre et d'Iton 27130 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« ANGLAIS PROFESSIONNEL exigé. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)