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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Mougins

TECHNICIEN PLANIFICATION/ORDONNANCEMENT/LANCEMENT (H/F)

Randstad professionalPubliée le 4 octobre 2026
Intérim
Lieu
Mougins 06250
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Acteur majeur de l'environnement et de la gestion de l'eau, notre client est un partenaire clé des collectivités et usagers locaux. Son engagement : allier expertise de terrain et excellence opérationnelle dans la préservation des ressources hydrauliques.En renfort au sein de nos équipes, vous jouez un rôle clé dans la réactivité et la qualité de nos interventions. Au quotidien, vous réceptionnez et qualifiez l'ensemble des demandes techniques internes et externes, tout en assurant une interface dynamique avec le service Multi-canal. Véritable pivot opérationnel, vous travaillez en étroite collaboration avec les ordonnanceurs pour gérer les sollicitations des collectivités, préparer les interventions urgentes et en assurer la planification ainsi que l'affectation en heures non ouvrées.
Enfin, vous êtes le garant d'une communication fluide en tenant les clients informés du suivi de leurs demandes.

La rémunération brute annuelle est de 24 000 euros sans compter les primes, les tickets restaurants et les indemnités.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« La rémunération brute annuelle est de 24 000 euros sans compter les primes, les tickets restaurants et les indemnités. »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMougins 06250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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