Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Terrasson-Lavilledieu
Technicien piscine (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENTPubliée le 1 octobre 2026
- Entreprise
- Adequat Interim Et Recrutement
- Lieu
- Terrasson-Lavilledieu 24120
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adéquat de Terrasson recrute des nouveaux talents sur le poste de Technicien piscine (H/F).
Missions :
* Contrôler et maintenir la qualité de l'eau : le technicien piscine a pour cela différents outils à sa portée, comme le pHmètre ou l'aspirateur robot, et différentes substances chimiques.
* Assurer la maintenance préventive et curative de l'équipement, dans le respect des consignes et normes de sécurité et de prévention sanitaire.
Comprendre, répondre et anticiper les attentes et besoins des clients, en se tenant au fait des nouvelles pratiques du métier de technicien piscine.
Profil :
Le titre professionnel de technicien d'équipement et de maintenance de piscines
Expérience significative dans l'entretien et suivi des piscines
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Adéquat, Simplement pour vous !
Missions :
* Contrôler et maintenir la qualité de l'eau : le technicien piscine a pour cela différents outils à sa portée, comme le pHmètre ou l'aspirateur robot, et différentes substances chimiques.
* Assurer la maintenance préventive et curative de l'équipement, dans le respect des consignes et normes de sécurité et de prévention sanitaire.
Comprendre, répondre et anticiper les attentes et besoins des clients, en se tenant au fait des nouvelles pratiques du métier de technicien piscine.
Profil :
Le titre professionnel de technicien d'équipement et de maintenance de piscines
Expérience significative dans l'entretien et suivi des piscines
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
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Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Terrasson-Lavilledieu 24120 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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