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Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan

TECHNICIEN PHOTOVOLTAIQUE H/F

CritPubliée il y a 1 min
CDD
Entreprise
Crit
Lieu
Perpignan
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie renouvelable, un TECHNICIEN PHOTOVOLTAIQUE à PERPIGNAN - 66000. Le poste proposé est en intérim pour une durée d'un mois, avec des horaires de 37 heures par semaine et une rémunération horaire entre 12.31 et 12.31EUR. Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine et un BAC sont requis pour ce poste. - Réalisation de l'installation, de la maintenance et du dépannage des équip…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuPerpignan
Source : champ « lieu »
Expérience« Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine et un BAC sont requis pour ce poste. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine et un BAC sont requis pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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