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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Vierzon

Opérateur / Opératrice de maintenance et travaux des systèmes éle (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

SNCF GARES & CONNEXIONSPubliée le 29 septembre 2026
CDI
Lieu
Vierzon 18100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 29000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Services auxiliaires des transports terrestres
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Description du poste

Au sein de notre équipe Énergie, vous jouez un rôle clé dans la maintenance, la sécurité et la disponibilité des installations électriques de votre secteur.

Rattaché(e) au/à la Responsable de secteur, vous êtes notamment chargé(e) de :

* Organiser et piloter les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques.

* Préparer, planifier et suivre les travaux de rénovation, d'amélioration ou de création réalisés par nos équipes ou par des entreprises partenaires.

* Coordonner l'activité des équipes intervenant sur le terrain et veiller à la qualité et à la conformité des interventions.

* Superviser les contrôles et opérations réglementaires liés aux installations électriques.

* Assurer le suivi des interventions et des demandes clients, de leur prise en compte jusqu'à leur clôture.

* Gérer les devis, les commandes et les achats nécessaires à la réalisation des prestations, dans le respect des procédures de l'entreprise.

* Participer à la prévention des risques et à la sécurité des interventions, en réalisant notamment des contrôles techniques sur le terrain.

* Travailler en lien avec différents interlocuteurs internes et externes : équipes de maintenance, responsables de secteur, entreprises prestataires et organismes de contrôle.

Vous intervenez sur un périmètre varié comprenant notamment des gares, technicentres et bâtiments de travail, ce qui vous permet de développer une vision complète des installations et de leurs enjeux.

Ce poste combine expertise technique, organisation, coordination et présence terrain, avec une réelle autonomie dans le pilotage de votre activité.

Particularités du poste :

* Travail de nuit et le weekend selon les contraintes de la production

* Poste éligible au forfait en jours et au télétravail

* Non soumis(e) à la continuité de service

* Astreinte

Profil recherché :
De formation Bac+2 à Bac+3 en électrotechnique, génie électrique, maintenance ou domaine équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience dans la maintenance ou la conduite d'installations électriques.

Une expérience dans le pilotage de travaux, la coordination d'interventions ou le suivi de prestataires est un plus.

Savoir-être :

* Rigueur et sens des responsabilités

* Organisation et autonomie

* Réactivité et capacité à prioriser

* Aisance relationnelle et esprit d'équipe

* Capacité à coordonner différents interlocuteurs

* Goût du terrain

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 29000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail de nuit et le weekend selon les contraintes de la production »
Source : texte de l'annonce
LieuVierzon 18100
Source : champ « lieu »
Télétravail« Poste éligible au forfait en jours et au télétravail »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation Bac+2 à Bac+3 en électrotechnique, génie électrique, maintenance ou domaine équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience dans la maintenance ou la conduite d'installations électriques. »
  • « Une expérience dans le pilotage de travaux, la coordination d'interventions ou le suivi de prestataires est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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