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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Melle

Technicien.ne informatique (H/F) - contractuel

Communauté de communes Mellois en PoitouPubliée il y a 7 jours
CDD
Lieu
Melle 79500
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2077.02 Euros à 2492.43 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Emploi non-permanent - CDD 1 mois renouvelable - Temps complet (37h30)
15 RTT et 25 jours de congés payés
Poste basé : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Technicien ( Cat.B)
Rémunération : à partir de 2077,02€ brut mensuel (dont IFSE)
Date limite de candidature : 07/12/2026
Date du jury : 16/12/2026
Date prise de poste : 18/01/2027

VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein de la direction des systèmes d'information et sous l'autorité du chef de service du service aux utilisateurs, la/le technicien informatique assure la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Elle/il surveille le fonctionnement des équipements informatiques et téléphoniques.

VOS MISSIONS :
Exploitation et maintenance des équipements du SI
- Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures
- Faire fonctionner les différents périphériques
- Contrôler les travaux d'exploitation
- Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI
- Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité
- Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques
Aide et accompagnement des utilisateurs
- Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
- Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
- Rédiger des supports utilisateurs
Gestion des incidents d'exploitation
- Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
- Effectuer un diagnostic
- Réaliser une intervention de premier niveau et de deuxième niveau sur certains équipements
Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
- Assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires
- Alerter les utilisateurs et la maintenance
- Sécuriser les équipements
- Sécuriser les données

PROFIL RECHERCHÉ :

ET SI VOUS ÉTIEZ LA PERSONNES QUE NOUS RECHERCHONS ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS, licence pro en informatique avec ou sans expérience

Vos compétences / aptitudes :
- Excellentes qualités relationnelles afin de faciliter les contacts quotidiens avec les utilisateurs.
- Pédagogie nécessaire pour former les utilisateurs non informaticiens et éventuellement leur expliquer succinctement les raisons de la panne.
- Rapidité et autonomie
- Sens de l'organisation et des priorités

VOUS ÊTES RECONNU-E POUR VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES, VOTRE SENS DU SERVICE PUBLIC ET VOTRE RÉACTIVITÉ ?
REJOIGNEZ-NOUS !

Nous attirons votre attention sur le fait que nos communications par e-mail peuvent parfois être dirigées vers votre dossier "Courriers indésirables" (spams). Nous vous invitons donc à consulter régulièrement ce dossier ainsi que votre boîte de réception afin de ne manquer aucune information relative à votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2077.02 Euros à 2492.43 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois — « CDD 1 mois renouvelable »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMelle 79500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date prise de poste : 18/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS, licence pro en informatique avec ou sans expérience »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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