Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) - UT RHONE - SAINT-VERAND (69) H/F
Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 26 jours).
ONFPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- ONF — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Agriculture
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Description du poste
Gestion de 1120 ha regroupant 15 unités de gestion communales, départementales et domaniale (19ha).
Dominante résineuse à forte production (douglas et sapin principalement)
Sous l'autorité du responsable d'UT, le/la Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) :
- Met en œuvre la gestion patrimoniale des forêts dont il/elle a la charge : foncier, programmation des coupes, programmation des travaux, environnement,
chasse, accueil du public, développement local avec les collectivités
- Suit les coupes en exploitation, ainsi que l'ensemble des travaux mis en œuvre (sylvicoles, infrastructure, etc)
- Participe à l'ensemble des opérations collectives de l'UT (inventaires, martelages, surveillance y compris patrouilles DFCI)
- Est partie prenante du développement des activités de prestation de services avec les partenaires extérieurs sur son territoire.
Lien fort avec les services Commercial, Etude et Travaux en Agence.
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière
Des connaissances en matière de gestion forestière, avec une excellente réactivité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maitrise des outils informatiques tout en ayant une capacité d'analyse et de synthèse ;
Rigueur avec un très bon sens de l'organisation ;
A l’aise avec le travail en équipe ;
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'Agence Ain Loire Rhône est assise sur trois départements et deux massifs, le Jura et le Massif Central.
Elle est composée de 6 UT dont deux départementales.
Elle est composée de 82 000 ha de forêts dont 93 % sont communales et présente des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
L' Agence et en particulier l'UT du Rhône sont très engagés sur l'activité concurrentielle pour le compte de clients et partenaires stratégiques pour l'ONF.
L'UT du Rhône est composée d'un responsable d'UT et de 4 techniciens forestiers territoriaux gérant 3 800 ha sur 88 unités de gestion pour le compte de communes, de comcom, du département du Rhône ou de la métropole de Lyon.
En savoir plus sur l'employeur
Dominante résineuse à forte production (douglas et sapin principalement)
Sous l'autorité du responsable d'UT, le/la Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) :
- Met en œuvre la gestion patrimoniale des forêts dont il/elle a la charge : foncier, programmation des coupes, programmation des travaux, environnement,
chasse, accueil du public, développement local avec les collectivités
- Suit les coupes en exploitation, ainsi que l'ensemble des travaux mis en œuvre (sylvicoles, infrastructure, etc)
- Participe à l'ensemble des opérations collectives de l'UT (inventaires, martelages, surveillance y compris patrouilles DFCI)
- Est partie prenante du développement des activités de prestation de services avec les partenaires extérieurs sur son territoire.
Lien fort avec les services Commercial, Etude et Travaux en Agence.
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière
Des connaissances en matière de gestion forestière, avec une excellente réactivité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maitrise des outils informatiques tout en ayant une capacité d'analyse et de synthèse ;
Rigueur avec un très bon sens de l'organisation ;
A l’aise avec le travail en équipe ;
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
L'Agence Ain Loire Rhône est assise sur trois départements et deux massifs, le Jura et le Massif Central.
Elle est composée de 6 UT dont deux départementales.
Elle est composée de 82 000 ha de forêts dont 93 % sont communales et présente des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.
L' Agence et en particulier l'UT du Rhône sont très engagés sur l'activité concurrentielle pour le compte de clients et partenaires stratégiques pour l'ONF.
L'UT du Rhône est composée d'un responsable d'UT et de 4 techniciens forestiers territoriaux gérant 3 800 ha sur 88 unités de gestion pour le compte de communes, de comcom, du département du Rhône ou de la métropole de Lyon.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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