Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien(ne) forestier(e) territorial(e) - LAIGNES (21) H/F
Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 26 jours).
ONFPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- ONF — Cote d'Or (21)
- Lieu
- 21
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Agriculture
Offres proches de celle-ci
- Professeur d'économie - Chalon-sur-Saône — Chalon-sur-Saône Autre
- Professeur d'aide aux devoirs - Besançon — Besançon Autre
- Alternance : Hôte d’accueil polyvalent (H/F/NB) — Côte-d'Or Autre
- Responsable Supply Chain F/H — Pontarlier Autre
- Conducteur PL - H/F — Beaufort Autre
- Collaborateur(trice) comptable — Beaune Autre
Description du poste
L'ONF recrute un(e) technicien(ne) forestier(e) territorial(e) au sein de l'agence de Bourgogne-Est - Unité territoriale de Centre-Châtillonnais.
L'unité territoriale de Centre-Châtillonnais comporte une surface forestière de 22 871 ha dont 10 908 ha en forêts domaniales et 11 963 ha en forêts communales.
Elle comporte 1 responsable d'unité territoriale et 12 techniciens forestiers territoriaux.
C'est une unité territoriale à enjeux mixtes de production, de protection et cynégétique. Unité territoriale très concernée par le cœur du Parc National de forêts et très impliquée dans les contrats d'approvisionnement de bois d'industrie et de bois d'œuvre. Commande annuelle de 230 à 330 journées de missions environnementales.
Tournées DFCI : 2 à 3 semaines par technicien, du 15 juin au 15 septembre.
Le secteur forestier comprend 1 forêt domaniale de 247 ha, 4 forêts communales et 1 forêt d'établissement public pour un total de 1 748 ha. Triage géré en majorité en futaie irrégulière feuillus. Ensemble du triage à fort enjeu de production et de chasse. Relations fréquentes avec l'Office français de biodiversité (OFB) et les personnels du Parc national.
Poste non logé.
Profil recherché :
Détenteur d'un BTS Gestion forestière ou expérience équivalente en gestion forestière
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
Les traits caractéristiques de l'agence peuvent être résumés comme suit :
- agence de production à dominante feuillus,
- agence impactée par les dépérissements en lien avec les changements climatiques, tout particulièrement le hêtre sur les plateaux calcaires et secondairement de l'épicéa dans le Morvan.
- agence où la fonction environnementale est portée à haut niveau, récente création du Parc national de forêt au nord de la Côte-d'Or.
- développement rapide des contrats d'approvisionnement de bois en forêt domaniale sur le hêtre et les résineux.
- agence marquée par un haut niveau de multifonctionnalité : forêts périurbaines près de Dijon avec un site Forêt d'Exception en forêt domaniale de Val Suzon et communes limitrophes.
- fonction cynégétique dominante dans certaines forêts, équilibre sylvo cynégétique à rétablir ou à surveiller nécessitant une forte implication dans la relation avec les chasseurs, les fédérations départementales de chasse et les services déconcentrés de l'Etat.
En savoir plus sur l'employeur
L'unité territoriale de Centre-Châtillonnais comporte une surface forestière de 22 871 ha dont 10 908 ha en forêts domaniales et 11 963 ha en forêts communales.
Elle comporte 1 responsable d'unité territoriale et 12 techniciens forestiers territoriaux.
C'est une unité territoriale à enjeux mixtes de production, de protection et cynégétique. Unité territoriale très concernée par le cœur du Parc National de forêts et très impliquée dans les contrats d'approvisionnement de bois d'industrie et de bois d'œuvre. Commande annuelle de 230 à 330 journées de missions environnementales.
Tournées DFCI : 2 à 3 semaines par technicien, du 15 juin au 15 septembre.
Le secteur forestier comprend 1 forêt domaniale de 247 ha, 4 forêts communales et 1 forêt d'établissement public pour un total de 1 748 ha. Triage géré en majorité en futaie irrégulière feuillus. Ensemble du triage à fort enjeu de production et de chasse. Relations fréquentes avec l'Office français de biodiversité (OFB) et les personnels du Parc national.
Poste non logé.
Profil recherché :
Détenteur d'un BTS Gestion forestière ou expérience équivalente en gestion forestière
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
Les traits caractéristiques de l'agence peuvent être résumés comme suit :
- agence de production à dominante feuillus,
- agence impactée par les dépérissements en lien avec les changements climatiques, tout particulièrement le hêtre sur les plateaux calcaires et secondairement de l'épicéa dans le Morvan.
- agence où la fonction environnementale est portée à haut niveau, récente création du Parc national de forêt au nord de la Côte-d'Or.
- développement rapide des contrats d'approvisionnement de bois en forêt domaniale sur le hêtre et les résineux.
- agence marquée par un haut niveau de multifonctionnalité : forêts périurbaines près de Dijon avec un site Forêt d'Exception en forêt domaniale de Val Suzon et communes limitrophes.
- fonction cynégétique dominante dans certaines forêts, équilibre sylvo cynégétique à rétablir ou à surveiller nécessitant une forte implication dans la relation avec les chasseurs, les fédérations départementales de chasse et les services déconcentrés de l'Etat.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 21 — « Tournées DFCI : 2 à 3 semaines par technicien, du 15 juin au 15 septembre. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Détenteur d'un BTS Gestion forestière ou expérience équivalente en gestion forestière »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté
Conducteur PL - H/F
GT Solutions
Collaborateur(trice) comptable
CERFRANCE BFC
Toutes les offres d'emploi public en Cote d'Or · Emploi public en France