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Offres d'emploi › Occitanie › Sète

Technicien/ne expert/e (H/F/D)

Offre d'emploi : Technicien/ne expert/e (H/F/D) à Sète (34), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
CDI
Lieu
Sète 34200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne en électricité et électronique études et développement
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Description du poste

SAMSIC EMPLOI SETE recrute un technicien expert (H-F-D).
Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions principales seront les suivantes :
Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques) ;
Vous assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de diagnostic ;
Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) ;
Rédiger et transmettre aux services techniques les FIC (Fiche Incident Produit) ;
Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur ;
Effectuer, si besoin, les essais du véhicule préalablement à l'intervention et après l'intervention en compagnie du client ;
Documenter et commander les pièces de rechange ;
Vous assurer du respect de l'application des méthodologies de réparation constructeur ;
L'entretien de l'outillage confié pour accomplir vos missions ;
Participer à la réalisation des objectifs du service (qualité et rentabilité).
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSète 34200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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