Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Technicien(ne) de maintenance H/F
SAFT SASPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Saft Sas
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques
Description du poste
Rattaché(e) au superviseur de maintenance vous aurez pour mission d'assurer la maintenance préventive et corrective de nos équipements et installations industrielles, dans les domaines de la mécanique et de l'électrotechnique. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer le dépannage des équipements ;
- Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention ;
- Renseigner et assurer le suivi des interventions dans la GMAO ;
- Contribuer à la fiabilisation des installations et à l'amélioration continue ;
- Formaliser et partager les bonnes pratiques et savoir-faire maintenance.
Conditions et avantages :
- Horaire : 2x8
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : salaire de baise auquel s'ajoute des primes mensuelles brutes - prime d'équipe 2x8 de 216,86€ + prime d'intervention maintenance de 115,48€.
- Avantages : 13ème mois, intéressement, prime vacance, CSE, mutuelle et restaurant d'entreprise.
- Formation Bac +2 ou Bac pro dans le domaine de la maintenance souhaitée
- Expérience de 3/4 ans minimum souhaitée
- Connaissances techniques en mécanique / électrotechnique souhaitées
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer le dépannage des équipements ;
- Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention ;
- Renseigner et assurer le suivi des interventions dans la GMAO ;
- Contribuer à la fiabilisation des installations et à l'amélioration continue ;
- Formaliser et partager les bonnes pratiques et savoir-faire maintenance.
Conditions et avantages :
- Horaire : 2x8
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : salaire de baise auquel s'ajoute des primes mensuelles brutes - prime d'équipe 2x8 de 216,86€ + prime d'intervention maintenance de 115,48€.
- Avantages : 13ème mois, intéressement, prime vacance, CSE, mutuelle et restaurant d'entreprise.
- Formation Bac +2 ou Bac pro dans le domaine de la maintenance souhaitée
- Expérience de 3/4 ans minimum souhaitée
- Connaissances techniques en mécanique / électrotechnique souhaitées
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : salaire de baise auquel s'ajoute des primes mensuelles brutes - prime d'équipe 2x8 de 216,86€ + prime d'intervention maintenance de 115,48€. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaire : 2x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Expérience de 3/4 ans minimum souhaitée » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation Bac +2 ou Bac pro dans le domaine de la maintenance souhaitée »
- « Expérience de 3/4 ans minimum souhaitée »
- « Connaissances techniques en mécanique / électrotechnique souhaitées »
Avantages cités dans l'annonce
primes mensuelles · prime d'équipe · prime d'intervention · 13ème mois · intéressement · prime vacance · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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