Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil
Technicien.ne d'exploitation des systèmes de sûreté - DPDD (H/F)
Direction du Patrimoine et du Développement DurablePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 38H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente de prévention et de sécurité
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Sous l'autorité du responsable sûreté, vous êtes chargé.e de l'exploitation des systèmes de vidéo protection, de contrôle d'accès et des dispositifs anti-intrusion des bâtiments de l'UPEC. Vous veillez au bon fonctionnement des systèmes et appareils de ces dispositifs et assure le suivi de leur maintenance. Vous avez pour principales missions :
L'exploitation et maintenance des équipements de sûreté
- Contrôle des systèmes : Assurer l'utilisation et le fonctionnement quotidien des installations de vidéoprotection, de contrôle d'accès et d'anti-intrusion.
- Suivi des pannes : Vérifier l'état du matériel, identifier les dysfonctionnements et coordonner les interventions de dépannage ou de maintenance (internes ou prestataires).
- Support technique : Utiliser les plans de bâtiments et les schémas techniques pour aider au bon paramétrage des appareils et des réseaux de sûreté.
La gestion quotidienne des accès et des outils
- Délivrance des accès : Configurer, fabriquer et distribuer les moyens d'accès physiques (badges, clés, passes) pour les usagers des campus.
- Mise à jour des fichiers : Tenir à jour les registres, les bases de données d'accès et les différents logiciels professionnels du service.
Le conseil technique
- Aide aux campus : Répondre aux questions techniques et conseiller les responsables des différents campus de l'UPEC sur l'utilisation de leurs équipements de sûreté.
- Application des procédures : Participer à la rédaction des consignes d'utilisation simples et aider à leur mise en œuvre sur le terrain.
PROFIL RECHERCHÉ :
Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens de recherche et de formation (entre 1660 € et 1960 € nets mensuels pour les agents contractuels en fin de carrière)
Formation recommandée : Bac+2
Connaissances souhaitées :
- Maitrise des systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d'accès et anti intrusion
- Connaissance des systèmes de contrôle d'accès et de leur exploitation
- Connaissances en électricité générale et réseaux de communication, sur les normes d'installation des dispositifs sûreté
- Lecture de plans de bâtiments et de schémas techniques
Savoir-faire :
- Organiser son travail
- Savoir rendre compte
- Prendre des initiatives
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir-être :
- Ponctualité, rigueur et fiabilité
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
Sous l'autorité du responsable sûreté, vous êtes chargé.e de l'exploitation des systèmes de vidéo protection, de contrôle d'accès et des dispositifs anti-intrusion des bâtiments de l'UPEC. Vous veillez au bon fonctionnement des systèmes et appareils de ces dispositifs et assure le suivi de leur maintenance. Vous avez pour principales missions :
L'exploitation et maintenance des équipements de sûreté
- Contrôle des systèmes : Assurer l'utilisation et le fonctionnement quotidien des installations de vidéoprotection, de contrôle d'accès et d'anti-intrusion.
- Suivi des pannes : Vérifier l'état du matériel, identifier les dysfonctionnements et coordonner les interventions de dépannage ou de maintenance (internes ou prestataires).
- Support technique : Utiliser les plans de bâtiments et les schémas techniques pour aider au bon paramétrage des appareils et des réseaux de sûreté.
La gestion quotidienne des accès et des outils
- Délivrance des accès : Configurer, fabriquer et distribuer les moyens d'accès physiques (badges, clés, passes) pour les usagers des campus.
- Mise à jour des fichiers : Tenir à jour les registres, les bases de données d'accès et les différents logiciels professionnels du service.
Le conseil technique
- Aide aux campus : Répondre aux questions techniques et conseiller les responsables des différents campus de l'UPEC sur l'utilisation de leurs équipements de sûreté.
- Application des procédures : Participer à la rédaction des consignes d'utilisation simples et aider à leur mise en œuvre sur le terrain.
PROFIL RECHERCHÉ :
Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens de recherche et de formation (entre 1660 € et 1960 € nets mensuels pour les agents contractuels en fin de carrière)
Formation recommandée : Bac+2
Connaissances souhaitées :
- Maitrise des systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d'accès et anti intrusion
- Connaissance des systèmes de contrôle d'accès et de leur exploitation
- Connaissances en électricité générale et réseaux de communication, sur les normes d'installation des dispositifs sûreté
- Lecture de plans de bâtiments et de schémas techniques
Savoir-faire :
- Organiser son travail
- Savoir rendre compte
- Prendre des initiatives
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir-être :
- Ponctualité, rigueur et fiabilité
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …indiciaire des techniciens de recherche et de formation (entre 1660 € et 1960 € nets mensuels pour les agents contractuels en fin de… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 38H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation recommandée : Bac+2 »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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