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Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil

Technicien.ne d'exploitation des systèmes de sûreté - DPDD (H/F)

Direction du Patrimoine et du Développement DurablePubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Créteil 94000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente de prévention et de sécurité
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité du responsable sûreté, vous êtes chargé.e de l'exploitation des systèmes de vidéo protection, de contrôle d'accès et des dispositifs anti-intrusion des bâtiments de l'UPEC. Vous veillez au bon fonctionnement des systèmes et appareils de ces dispositifs et assure le suivi de leur maintenance. Vous avez pour principales missions :
L'exploitation et maintenance des équipements de sûreté
- Contrôle des systèmes : Assurer l'utilisation et le fonctionnement quotidien des installations de vidéoprotection, de contrôle d'accès et d'anti-intrusion.
- Suivi des pannes : Vérifier l'état du matériel, identifier les dysfonctionnements et coordonner les interventions de dépannage ou de maintenance (internes ou prestataires).
- Support technique : Utiliser les plans de bâtiments et les schémas techniques pour aider au bon paramétrage des appareils et des réseaux de sûreté.
La gestion quotidienne des accès et des outils
- Délivrance des accès : Configurer, fabriquer et distribuer les moyens d'accès physiques (badges, clés, passes) pour les usagers des campus.
- Mise à jour des fichiers : Tenir à jour les registres, les bases de données d'accès et les différents logiciels professionnels du service.
Le conseil technique
- Aide aux campus : Répondre aux questions techniques et conseiller les responsables des différents campus de l'UPEC sur l'utilisation de leurs équipements de sûreté.
- Application des procédures : Participer à la rédaction des consignes d'utilisation simples et aider à leur mise en œuvre sur le terrain.

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens de recherche et de formation (entre 1660 € et 1960 € nets mensuels pour les agents contractuels en fin de carrière)
Formation recommandée : Bac+2
Connaissances souhaitées :
- Maitrise des systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d'accès et anti intrusion
- Connaissance des systèmes de contrôle d'accès et de leur exploitation
- Connaissances en électricité générale et réseaux de communication, sur les normes d'installation des dispositifs sûreté
- Lecture de plans de bâtiments et de schémas techniques
Savoir-faire :
- Organiser son travail
- Savoir rendre compte
- Prendre des initiatives
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir-être :
- Ponctualité, rigueur et fiabilité
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« …indiciaire des techniciens de recherche et de formation (entre 1660 € et 1960 € nets mensuels pour les agents contractuels en fin de… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires38H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuCréteil 94000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation recommandée : Bac+2 »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissances souhaitées »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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