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Technicien Multitechnique CDI H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Gradignan 33170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
L'agence Crit Bordeaux Gradignan spécialisée dans les domaines techniques du BTP, TP, Rail, Industrie, Métallurgie et Mécanique recherche actuellement un Technicien Multitechnique en CDI (H/F) pour plusieurs de ses clients
Contrat : CDI Salaire entre 33 000 EUR et 35 000 EUR 37H par semaine soit 35H + 2 RTT
Vos missions :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive conformément au planning établi et aux gammes opératoires en vigueur.
- Mettre en oeuvre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie affectant les installations.
-Assurer la gestion des interventions de dépannage, de contrôle et de réglage des équipements.
- Participer aux opérations diverses dans le cadre de la mission.
- Rédiger les rapports d'intervention, identifier les anomalies de fonctionnement et assurer leur signalement et leur traçabilité.
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'actions visant à améliorer la performance et la fiabilité des installations.
**Description du profil recherché:** - Poste basé sur Gradignan - Du lundi au Vendredi - Astreinte possibles - Rémunération : selon profil + Primes d'astreinte + Ticket Restaurant?: 10EUR dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié + Prime sur objectif performance?: 0% à 4% + Prime de participation et d'intéressement
Autres avantages : Mutuelle de groupe familiale + Avantages CSE + Perspectives d'évolution
Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans le domaine de la maintenance ce poste est fait pour vous !
Contrat : CDI Salaire entre 33 000 EUR et 35 000 EUR 37H par semaine soit 35H + 2 RTT
Vos missions :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive conformément au planning établi et aux gammes opératoires en vigueur.
- Mettre en oeuvre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie affectant les installations.
-Assurer la gestion des interventions de dépannage, de contrôle et de réglage des équipements.
- Participer aux opérations diverses dans le cadre de la mission.
- Rédiger les rapports d'intervention, identifier les anomalies de fonctionnement et assurer leur signalement et leur traçabilité.
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'actions visant à améliorer la performance et la fiabilité des installations.
**Description du profil recherché:** - Poste basé sur Gradignan - Du lundi au Vendredi - Astreinte possibles - Rémunération : selon profil + Primes d'astreinte + Ticket Restaurant?: 10EUR dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié + Prime sur objectif performance?: 0% à 4% + Prime de participation et d'intéressement
Autres avantages : Mutuelle de groupe familiale + Avantages CSE + Perspectives d'évolution
Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans le domaine de la maintenance ce poste est fait pour vous !
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au Vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gradignan 33170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Primes d'astreinte · Ticket Restaurant · Prime sur · Prime de participation · intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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