Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo
Technicien Méthodes Process H/F
ASICAPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Asica
- Lieu
- Saint-Malo 35400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de cartes électroniques assemblées
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Dans le cadre de l'expansion de notre service Méthodes, nous créons un deuxième poste et recherchons notre futur-e Technicien.ne Méthodes Process
Activités principales :
Sous la responsabilité du Responsable Technicien, votre principale mission est de participer à la démarche d'excellence opérationnelle de l'entreprise. À ce titre, vous contribuerez à l'amélioration continue des équipements et des procédés de production afin d'optimiser la performance industrielle, la qualité et la sécurité.
Vos missions principales seront :
- Participer aux qualifications et validations des équipements de production ;
- Analyser les performances des installations et proposer des actions d'amélioration ;
- Rédiger, mettre à jour et standardiser les procédures et modes opératoires au poste ;
- Travailler en collaboration avec les opérateurs et les encadrants de production afin de fiabiliser les pratiques terrains ;
- Participer à la résolution de problèmes techniques et à l'analyse des dysfonctionnements à l'aide d'outils d'amélioration continue ;
- Piloter des projets techniques liés aux équipements, aux procédés ou à l'organisation de la production ;
- Accompagner la mise en place de nouveaux équipements ou procédés ;
- Contribuer à l'amélioration des indicateurs de performance industrielles.
Formations et expériences :
- Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, BUT, Licence professionnelle) dans les domaines du génie mécanique, du génie industriel ou de la conception de produits et procédés.
- Une expérience professionnelle de 10 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d'un environnement industriel sera appréciée.
Compétences techniques :
- Définition et optimisation des procédés : moyens, modes opératoires et standards de travail
- Analyse de la performance et amélioration continue : AMDEC, Lean, Six Sigma, SMED
- Détection, signalement et résolution d'anomalies
- Évaluation des risques et opportunités sur les processus
Compétences comportementales :
- Minutie et précision
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Communication et travail en équipe
- Esprit d'amélioration continue
Conditions du poste :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, dès que possible.
- Statut non-cadre
- Temps de travail : 35H
- Horaires répartis du lundi au vendredi midi
- Déplacements occasionnels possibles
- Poste localisé à Saint-Malo (35)
Dans le cadre de l'expansion de notre service Méthodes, nous créons un deuxième poste et recherchons notre futur-e Technicien.ne Méthodes Process
Activités principales :
Sous la responsabilité du Responsable Technicien, votre principale mission est de participer à la démarche d'excellence opérationnelle de l'entreprise. À ce titre, vous contribuerez à l'amélioration continue des équipements et des procédés de production afin d'optimiser la performance industrielle, la qualité et la sécurité.
Vos missions principales seront :
- Participer aux qualifications et validations des équipements de production ;
- Analyser les performances des installations et proposer des actions d'amélioration ;
- Rédiger, mettre à jour et standardiser les procédures et modes opératoires au poste ;
- Travailler en collaboration avec les opérateurs et les encadrants de production afin de fiabiliser les pratiques terrains ;
- Participer à la résolution de problèmes techniques et à l'analyse des dysfonctionnements à l'aide d'outils d'amélioration continue ;
- Piloter des projets techniques liés aux équipements, aux procédés ou à l'organisation de la production ;
- Accompagner la mise en place de nouveaux équipements ou procédés ;
- Contribuer à l'amélioration des indicateurs de performance industrielles.
Formations et expériences :
- Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, BUT, Licence professionnelle) dans les domaines du génie mécanique, du génie industriel ou de la conception de produits et procédés.
- Une expérience professionnelle de 10 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d'un environnement industriel sera appréciée.
Compétences techniques :
- Définition et optimisation des procédés : moyens, modes opératoires et standards de travail
- Analyse de la performance et amélioration continue : AMDEC, Lean, Six Sigma, SMED
- Détection, signalement et résolution d'anomalies
- Évaluation des risques et opportunités sur les processus
Compétences comportementales :
- Minutie et précision
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Communication et travail en équipe
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Conditions du poste :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, dès que possible.
- Statut non-cadre
- Temps de travail : 35H
- Horaires répartis du lundi au vendredi midi
- Déplacements occasionnels possibles
- Poste localisé à Saint-Malo (35)
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires répartis du lundi au vendredi midi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Malo 35400 — « Déplacements occasionnels possibles » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, BUT, Licence professionnelle) dans les domaines du génie mécanique, du génie industriel ou de la conception de produits et procédés. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience professionnelle de 10 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d'un environnement industriel sera appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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