Technicien Méthodes Maintenance H/F
ARDO GOURINPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Ardo Gourin
- Lieu
- Gourin 56110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Pour notre site basé dans le Morbihan, à Gourin, nous recherchons un Technicien Méthodes Maintenance (H/F) pour le service Méthodes.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion du magasin de pièces détachées et des approvisionnements techniques
- Gérer les relations avec les fournisseurs et optimiser les coûts ainsi que les délais d'approvisionnement
- Émettre et suivre les demandes d'achats et les commandes
- Contrôler les réceptions et la conformité des pièces
- Mettre à jour les dossiers techniques machines
- Assurer le suivi documentaire des équipements et des installations
- Produire les indicateurs et tableaux de bord maintenance
- Participer aux audits et au suivi réglementaire des entreprises extérieures
- Proposer des solutions techniques permettant d'améliorer la fiabilité et la performance des équipements
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas techniques.
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse de pannes, la gestion de fournisseurs et le suivi budgétaire
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie
- Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service auprès des clients internes.
- Vous disposez idéalement d'une formation technique de type BTS, DUT ou BUT en maintenance, mécanique, électricité ou domaine similaire.
Notre offre :
CDI à temps plein.
Poste en horaires de journée.
Et pour mettre du beurre dans les épinards : 13ème mois, chèques vacances, prime habillage, prime panier, prime transport, CSE, CET, mutuelle d'entreprise et bien d'autres avantages vous attendent !
Pour notre site basé dans le Morbihan, à Gourin, nous recherchons un Technicien Méthodes Maintenance (H/F) pour le service Méthodes.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion du magasin de pièces détachées et des approvisionnements techniques
- Gérer les relations avec les fournisseurs et optimiser les coûts ainsi que les délais d'approvisionnement
- Émettre et suivre les demandes d'achats et les commandes
- Contrôler les réceptions et la conformité des pièces
- Mettre à jour les dossiers techniques machines
- Assurer le suivi documentaire des équipements et des installations
- Produire les indicateurs et tableaux de bord maintenance
- Participer aux audits et au suivi réglementaire des entreprises extérieures
- Proposer des solutions techniques permettant d'améliorer la fiabilité et la performance des équipements
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas techniques.
- Vous êtes à l'aise avec l'analyse de pannes, la gestion de fournisseurs et le suivi budgétaire
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie
- Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service auprès des clients internes.
- Vous disposez idéalement d'une formation technique de type BTS, DUT ou BUT en maintenance, mécanique, électricité ou domaine similaire.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Poste en horaires de journée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gourin 56110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une formation technique de type BTS, DUT ou BUT en maintenance, mécanique, électricité ou domaine similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · chèques vacances · prime habillage · prime panier · prime transport · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
