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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Technicien Méthodes Électroniques (H/F)

Nextep HRPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Entreprise
Nextep HR
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - -
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, important acteur industriel, un Technicien Méthodes Électroniques.

A ce poste, vous assurez la définition, l'optimisation et le suivi des procédés de fabrication et de test des cartes et systèmes électroniques.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Définir le process optimal (dossier de fabrication, contrôle et gamme associée) pour lancer la production en atelier.
- Fournir les moyens d'essais et élaborer les opérations de test, tant en interne que chez les fournisseurs.
- Assurer la disponibilité des outils, équipements et documents nécessaires à la production des articles hors sous-traitance.

Vous disposez d'une formation Bac +2 / Bac +3 type BUT GEII, BTS Électronique ou équivalent.

Vous êtes rigoureux, réactif et faites preuve d'un bon sens de l'analyse : ce poste est fait pour vous !

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'une formation Bac +2 / Bac +3 type BUT GEII, BTS Électronique ou équivalent. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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