Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Brignais
Technicien Maintenance Industrielle (H/F)
- Entreprise
- Berard
- Lieu
- Brignais 69530
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Découpage, emboutissage
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Description du poste
Vous serez notamment amené(e) à :
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les équipements industriels ;
Réaliser les interventions de maintenance électrique, électronique, électrotechnique, mécanique et pneumatique ;
Intervenir en autonomie sur des machines techniques : lasers de découpe, plieuses, presses, équipements automatisés. ;
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ;
Rechercher les causes de pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration ;
Participer à la fiabilisation et à l'amélioration du parc machines ;
Renseigner et assurer le suivi des interventions dans la GMAO : historique des pannes, actions réalisées, temps d'intervention, pièces utilisées et actions préventives à prévoir ;
Participer avec le Responsable Maintenance à la structuration et au développement de la maintenance préventive ;
Échanger avec les constructeurs et prestataires lorsque cela est nécessaire.
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, autonome et capable de diagnostiquer une panne sans attendre systématiquement l'intervention d'un prestataire extérieur.
Vous disposez :
D'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent ;
D'une bonne maîtrise de l'électricité et de l'électronique industrielle ;
D'une expérience significative en dépannage et maintenance de machines industrielles techniques ;
De bonnes capacités de diagnostic et de recherche de panne ;
D'une capacité à organiser et réaliser vos interventions avec autonomie ;
D'une bonne rigueur dans le suivi et la traçabilité des interventions via la GMAO ;
D'un esprit méthodique, pragmatique et orienté solution.
Une expérience sur des machines-outils, machines de découpe laser, machines de pliage ou presses industrielles sera particulièrement appréciée.
La connaissance des automatismes industriels, variateurs, capteurs, moteurs, commandes numériques ou systèmes de sécurité machines constitue également un véritable atout.
Pourquoi rejoindre BÉRARD ?
BÉRARD entre dans une nouvelle phase de son développement.
La Direction a récemment évolué et une dynamique de transformation est engagée avec une volonté claire : moderniser l'entreprise, renforcer les équipes, investir dans les outils industriels et remettre la performance technique au cœur de l'organisation.
Nous recherchons donc une personne qui ne souhaite pas simplement « faire de la maintenance », mais qui souhaite participer à la fiabilisation et à l'évolution d'un véritable outil industriel.
Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, avec un parc machines technique, une forte proximité avec la production et une réelle latitude dans votre manière de travailler.
Autonomie, technicité, rigueur dans le suivi GMAO et esprit d'initiative seront essentiels pour réussir à ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brignais 69530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Échanger avec les constructeurs et prestataires lorsque cela est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience sur des machines-outils, machines de découpe laser, machines de pliage ou presses industrielles sera particulièrement appréciée. »
- « Nous recherchons donc une personne qui ne souhaite pas simplement « faire de la maintenance », mais qui souhaite participer à la fiabilisation et à l'évolution d'un véritable outil industriel. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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