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TECHNICIEN MAINTENANCE (H/F)

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ACTUA DIJON BTPPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Actua Dijon Btp
Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Panier repas + indemnités
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous maitrisez la maintenance préventive et curative?
Alors rejoignez nos équipes!
ACTUA recherche plusieurs techniciens de maintenance pour intervenir sur des équipements de levage de charges, notamment ascenceurs.

Rattaché(e) au responsable de site, vous serez en charge de:
- Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers
- Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses.

Poste sur du long terme.

Issue d'une formation en maintenance industrielle (BAC + 2) ou bien vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine des ascenseurs.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - Panier repas + indemnités Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Issue d'une formation en maintenance industrielle (BAC + 2) ou bien vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine des ascenseurs. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issue d'une formation en maintenance industrielle (BAC + 2) ou bien vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans le domaine des ascenseurs. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).