Offres d'emploi › Hauts-de-France › Péronne
Technicien Maintenance et Préparateur Matériel Agricole H/F
ROLLANDPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Rolland
- Lieu
- Péronne 80200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication de machines agricoles et forestières
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vous avez de l'or dans les mains et vous aimez le contact client ?
Rejoignez l'aventure du lancement d'une nouvelle concession dédiée à une marque leader : Rolland.
Ici, pas de routine. Vous êtes le garant de la mise en route et de la fiabilité des bennes, épandeurs et plateaux qui sillonnent nos campagnes.
Missions
Véritable pilier technique de la structure, vous assurez la polyvalence entre l'atelier et le terrain :
- Expertise neuf : Préparation, montage des options et mise en route des matériels neufs (Bennes, Epandeurs, etc.).
- Seconde vie : Diagnostic et remise en état complète des matériels d'occasion pour garantir une revente de qualité.
- Dépannage & SAV : Interventions hydrauliques, électriques et pneumatiques en atelier ou directement chez les clients.
- Conseil client : Vous êtes l'interlocuteur technique privilégié. Vous expliquez, dépannez et conseillez les utilisateurs pour optimiser leur matériel.
- Vous avez une formation en Maintenance des Matériels Agricoles (Bac Pro / BTS).
- L'hydraulique et le freinage n'ont pas de secret pour vous. La maîtrise de la soudure est un vrai plus.
- Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens du service : quand un client est en panne en pleine saison, vous savez trouver la solution.
Pourquoi nous rejoindre ?
- L'aventure du lancement : Intégrez une structure à taille humaine où votre avis compte et où vous participez activement à la croissance.
- Du matériel de pointe : Travaillez sur des machines robustes et innovantes, de fabrication française.
- Rémunération attractive : Salaire fixe motivant + Prime + Mutuelle + Perspectives d'évolution rapide selon le développement.
Vous avez de l'or dans les mains et vous aimez le contact client ?
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Ici, pas de routine. Vous êtes le garant de la mise en route et de la fiabilité des bennes, épandeurs et plateaux qui sillonnent nos campagnes.
Missions
Véritable pilier technique de la structure, vous assurez la polyvalence entre l'atelier et le terrain :
- Expertise neuf : Préparation, montage des options et mise en route des matériels neufs (Bennes, Epandeurs, etc.).
- Seconde vie : Diagnostic et remise en état complète des matériels d'occasion pour garantir une revente de qualité.
- Dépannage & SAV : Interventions hydrauliques, électriques et pneumatiques en atelier ou directement chez les clients.
- Conseil client : Vous êtes l'interlocuteur technique privilégié. Vous expliquez, dépannez et conseillez les utilisateurs pour optimiser leur matériel.
- Vous avez une formation en Maintenance des Matériels Agricoles (Bac Pro / BTS).
- L'hydraulique et le freinage n'ont pas de secret pour vous. La maîtrise de la soudure est un vrai plus.
- Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens du service : quand un client est en panne en pleine saison, vous savez trouver la solution.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Péronne 80200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une formation en Maintenance des Matériels Agricoles (Bac Pro / BTS). »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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