Technicien Maintenance et Installation CVC H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: Chapelle-Heulin 44330
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Assistant / Assistante médico-technique

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Description du poste

Aquila RH Saint-Sébastien-sur-Loire, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI, poursuit son développement et accompagne les entreprises locales dans la recherche de talents qualifiés.
Notre mission : vous proposer un accompagnement personnalisé afin de vous orienter vers un poste en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.
Nous recrutons actuellement, pour l'un de nos clients spécialisés dans les solutions énergétiques mobiles, un Technicien Maintenance et Installation CVC H/F, basé à Saint-Julien-de-Concelles, avec des déplacements sur le secteur Ouest (Pays de la Loire et Bretagne).

Vos missionsInstaller, raccorder, mettre en service, régler et assurer le bon fonctionnement des équipements (chauffage, froid, vapeur, air comprimé, traitement d'eau)Assurer la maintenance préventive et correctiveDiagnostiquer les pannes, proposer et mettre en œuvre des solutions techniquesReplier les installations en fin de contrat de locationRespecter les critères de sécurité, QSE et les engagements contractuelsGarantir la traçabilité des interventions (rapports, fiches de maintenance)Collaborer avec les services internes (logistique, bureau d'études, commercial)Effectuer des astreintes (en rotation avec l'équipe, environ 1 semaine par mois)

Pré-requisPermis B obligatoire (véhicule de service fourni)

Profil recherchéFormation en génie climatique, énergétique ou électrotechniqueConnaissances sur la production et la distribution de chauffage et/ou de systèmes de climatisation et frigorifiques, de traitement d'eau, ainsi que des notions en électricitéExpérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire (entretien, maintenance, diagnostic, réglage et contrôle des équipements)Bon relationnel avec les clients, collègues et encadrantsRigueur administrative pour la traçabilité et le respect des réglementationsDynamisme, réactivité, polyvalence, esprit d'équipe, autonomie et sens du serviceIntérêt pour les énergies mobiles (chauffage, froid, vapeur)Disponibilité pour les astreintes (minimum une semaine par mois)

Informations complémentairesType de contrat : CDI

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € - 22 € par heure

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 15 € - 22 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …internes (logistique, bureau d'études, commercial)Effectuer des astreintes (en rotation avec l'équipe, environ 1 semaine par… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chapelle-Heulin 44330 — « …et Installation CVC H/F, basé à Saint-Julien-de-Concelles, avec des déplacements sur le secteur Ouest (Pays de la Loire et… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Permis B obligatoire (véhicule de service fourni) »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.