Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien Maintenance et Installation CVC H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Chapelle-Heulin 44330
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Assistant / Assistante médico-technique
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Description du poste
Aquila RH Saint-Sébastien-sur-Loire, acteur reconnu du recrutement en intérim, CDD et CDI, accompagne les entreprises du territoire dans la recherche de compétences techniques.
Notre engagement : vous proposer des postes en phase avec vos compétences et vos perspectives d'évolution.
Dans ce contexte, nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste des solutions énergétiques mobiles, un Technicien CVC H/F. Le poste est basé à Saint-Julien-de-Concelles, avec des interventions sur l'ensemble du Grand Ouest (Pays de la Loire et Bretagne).
Vos missionsPrendre en charge l'installation des équipements : montage, raccordement, mise en service et réglages (chauffage, froid, vapeur, air comprimé, traitement d'eau)Assurer l'entretien préventif et les dépannages des installationsAnalyser les pannes et mettre en œuvre les actions correctives nécessairesRéaliser le démontage des installations en fin de locationAppliquer et faire respecter les règles de sécurité ainsi que les standards QSERenseigner les supports de suivi d'intervention et garantir leur fiabilitéCollaborer étroitement avec les équipes internes (bureau d'études, logistique, commerce)Intégrer le planning d'astreintes (environ une semaine par mois)
Pré-requisPermis B requis (véhicule de service fourni)
Profil recherchéFormation technique en génie climatique, énergétique ou électrotechniqueConnaissances solides en CVC (chauffage, climatisation, froid) et bases en électricitéExpérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance et installationSens du service, bon relationnel et capacité d'adaptationAutonomie, rigueur et organisation dans le travail quotidienEsprit d'équipe, réactivité et polyvalenceIntérêt pour les solutions énergétiques mobiles
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € - 22 € par heure
Notre engagement : vous proposer des postes en phase avec vos compétences et vos perspectives d'évolution.
Dans ce contexte, nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste des solutions énergétiques mobiles, un Technicien CVC H/F. Le poste est basé à Saint-Julien-de-Concelles, avec des interventions sur l'ensemble du Grand Ouest (Pays de la Loire et Bretagne).
Vos missionsPrendre en charge l'installation des équipements : montage, raccordement, mise en service et réglages (chauffage, froid, vapeur, air comprimé, traitement d'eau)Assurer l'entretien préventif et les dépannages des installationsAnalyser les pannes et mettre en œuvre les actions correctives nécessairesRéaliser le démontage des installations en fin de locationAppliquer et faire respecter les règles de sécurité ainsi que les standards QSERenseigner les supports de suivi d'intervention et garantir leur fiabilitéCollaborer étroitement avec les équipes internes (bureau d'études, logistique, commerce)Intégrer le planning d'astreintes (environ une semaine par mois)
Pré-requisPermis B requis (véhicule de service fourni)
Profil recherchéFormation technique en génie climatique, énergétique ou électrotechniqueConnaissances solides en CVC (chauffage, climatisation, froid) et bases en électricitéExpérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance et installationSens du service, bon relationnel et capacité d'adaptationAutonomie, rigueur et organisation dans le travail quotidienEsprit d'équipe, réactivité et polyvalenceIntérêt pour les solutions énergétiques mobiles
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € - 22 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 15 € - 22 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Collaborer étroitement avec les équipes internes (bureau d'études, logistique, commerce)Intégrer le planning d'astreintes (environ une semaine par mois) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chapelle-Heulin 44330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Permis B requis (véhicule de service fourni) »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.