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Technicien maintenance - CDI H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 min
- Lieu
- Châteaubourg 35220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
Description du poste
Vous êtes Technicien de Maintenance et vous aimez les environnements industriels où chaque journée est différente ?Rejoignez une entreprise solide de 200 collaborateurs située à Châteaubourg. Vous intégrerez un environnement industriel moderne, performant et en plein développement, avec d'importants investissements réalisés chaque année dans les installations.Au sein d'une équipe solidaire de 7 techniciens de maintenance, vous intervenez sur des équipements variés et participez activement à leur performance.Vous travaillez en 3×8, avec un planning communiqué à l'avance. Ce rythme vous permet de bénéficier de majorations 60% liées aux horaires décalés et d'une organisation différente, avec des temps libres en semaine. Et côté astreinte ? Pas de panique : elle intervient seulement 1 fois tous les 3 mois, avec 120 EUR brut par week-end et une journée de récupération dans la semaine.Votre quotidien sera rythmé par des interventions en électricité et mécanique :- 40 % de maintenance préventive- 50 % de maintenance curative- 10 % de maintenance améliorativeVotre rémunérationSalaire de base : 32 KEUR brut/annuelMajoration Prime de fin d'année Intéressement + participation Prime d'astreinte : 120 EUR brut par week-endVous bénéficierez d'un parcours d'intégration de 5 semaines en binôme afin de découvrir progressivement le site, les équipements, les méthodes et l'équipe.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Ce rythme vous permet de bénéficier de majorations 60% liées aux horaires décalés et d'une organisation différente, avec des temps libres en semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Châteaubourg 35220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de fin · Intéressement · Prime d'astreinte
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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