Technicien maintenance bâtiment (H/F)

Fed GroupPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Fed Group
Lieu: Coëx 85220
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros - Avantages d'un groupe
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire

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Description du poste

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, industrie agroalimentaire, son futur technicien de maintenance en bâtiment F/H.

Rattaché à la responsable technique, vos missions sont :
* Maintenance Opérationnelle et Second Œuvre (Cœur du poste) :
* Assurer les travaux de réparation et d'aménagement au quotidien (sols, électricité, placo, peinture).
* Réaliser des interventions de maintenance générale avec un haut niveau d'autonomie et de polyvalence
* Effectuer des travaux de soudure (atout majeur pour le poste).
* Gestion de Projets & Travaux Neufs :
* Prendre en charge le suivi des projets d'extension, de modification ou de modernisation des locaux
* Participer à la réflexion technique et à la planification des chantiers sur le site.
* Pilotage des Prestataires :
* Coordonner et superviser les interventions des entreprises extérieures
* Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais lors des chantiers.

Conditions et avantages :
Rémunération : entre 26 et 28k€ fixe sur 12 mois + une prime annuelle
* Horaires : Poste en journée (09h00 - 17h00, incluant 1h de pause déjeuner).
* Rythme : Travail 1 samedi matin par mois (intégré directement dans le package de temps de travail/rémunération).
* Salaire fixe : Entre 26 400 € et 28 000 € brut annuel (selon expérience).
* Prime annuelle : Équivalente à 60 % à 80 % d'un mois de salaire brut (accessible après 1 an d'ancienneté, calculée au 30 septembre).
* Intéressement : Environ 900 € / an (basé sur 3 critères phares : sécurité/accidents du travail, résultats de l'entreprise, critères internes).

Process de recrutement :
- un entretien avec Fed si l'on ne se connait pas
- un entretien avec la responsable recrutement et responsable technique
- un retour rapide pour prise de poste au plus vite

* De formation en bâtiment (Bac Professionnel, Titre Professionnel ou BTS en Maintenance des Bâtiments / Génie Climatique / Électrotechnique).
* Vous venez impérativement du secteur de la maintenance ou du Facility Management.
* Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans le secteur agroalimentaire (avec une bonne connaissance des contraintes strictes d'hygiène et de sécurité) ou au sein d'une entreprise de Facility Management (FM) / maintenance multisites

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros - Avantages d'un groupe Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Poste en journée (09h00 - 17h00, incluant 1h de pause déjeuner). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Coëx 85220 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« un retour rapide pour prise de poste au plus vite » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation en bâtiment (Bac Professionnel, Titre Professionnel ou BTS en Maintenance des Bâtiments / Génie Climatique / Électrotechnique). »
« Vous venez impérativement du secteur de la maintenance ou du Facility Management. »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans le secteur agroalimentaire (avec une bonne connaissance des contraintes strictes d'hygiène et de sécurité) ou au sein d'une entreprise de Facility Management (FM) / maintenance multisites »

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · Intéressement

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.