Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien itinérant de maintenance SAV F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Écuisses 71210
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Notre client spécialisé dans la fabrication, achat, vente de tous matériels et fournitures pour l'orthopédie, recherche pour sa société basé à Ecuisses un technicien de maintenance itinerant SAV (F/H).A l'issue d'une formation technique en atelier, vous assurerez des missions de livraison, d'installation et de SAV d'équipements professionnels en clientèle (cabinet de podologie) dans toute la France ainsi que la formation des utilisateurs.Profil recherché :- formation technique niveau bac / bac+2 - BTS ou équivalent en électro-technique, électronique ou maintenance,- compétences informatiques,- respectueux des process établis et proactif dans la recherche et le partage de solutions,- bon relationnel en général et particulièrement en face à face clients,- habile, méticuleux, autonome avec un bon sens pratique

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Écuisses 71210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« formation technique niveau bac / bac+2 »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).