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Technicien/Ingénieur Qualification et Validation H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h

Intérim

Lieu: Granville 50400
Contrat: Intérim - 9 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recrutons pour notre client un Technicien/Ingénieur Qualification et Validation H/F pour une mission de 9 mois sur le secteur de Granville (50).
Vous êtes le maître d'oeuvre de la mise en service d'une unité de contrôle des endotoxines.
Votre mission :
Phase 1 : (4 mois - Horaires de journée)
- Piloter l'installation du petit laboratoire (équipement, mobilier, flux).
- Gérer les relations fournisseurs : devis, commandes, suivi des réceptions.
- Rédiger et exécuter les protocoles de qualification : QI, QO, QP.
Phase 2 : (2-3 mois - Horaires de journée)
- Élaborer les cahiers des charges techniques.
- Définir les protocoles de validation en collaboration étroite avec les prestataires externes.
- Garantir la conformité aux exigences GMP / BPF.
Phase 3 : (Jusqu'à 9 mois - Horaires 2/8)
- Réaliser les essais endotoxines en autonomie (Technique LAL).
- Assurer la rigueur documentaire et le suivi des indicateurs qualité.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

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Contrat	Intérim - 9 Mois — « Nous recrutons pour notre client un Technicien/Ingénieur Qualification et Validation H/F pour une mission de 9 mois sur le secteur de Granv… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Horaires de journée) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Granville 50400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?